人力资源绩效管理系统有哪些优势? 绩效系统是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。现在很多企业都在使用绩效管理系统。
绩效管理常常令HR倍感头疼，也是最具挑战的工作之一。无论评估者认为设计的考核制度多么的公允，在他人看来，绩效评估从来都很难避免和人的缺点有关的各种偏见。
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