在快速变化的商业环境中,组织的成功与否往往取决于人力资本的效能,而干部作为企业的中坚力量,对他们的管理与发展直接关系到企业的核心竞争力。因此,一个科学、高效的干部管理系统对于企业来说至关重要。本文将探讨如何通过高效的干部管理系统,帮助企业实现干部管理的智能化、精细化、高效化,赋能组织成长,打造企业发展的新引擎。
近年来,人力资源管理正在经历一场深刻的变革,其核心是对人的尊重与关怀的显著提升。在这个新时代,员工体验已经从一个可选项转变为企业成功的关键驱动力。功能完善已不再是人力资源管理系统的唯一追求,员工体验的优先级已经大幅提升,AI技术的崛起正在为这一领域带来前所未有的变革。为此,名才mchr适时推出了与HR业务深度融合并支持客户自主训练模型的AI产品——名才AI 3.5,大大提高了客户员工的使用体验,再次引领人力资源管理的新篇章。
日前,上海仁力名才软件有限公司mchr成功签约国内最大有线网络运营商——东方有线网络有限公司。名才mchr基于自主创新的一站式全模块HR PaaS平台、丰富的国企eHR项目实践经验,在管理平台层面,名才mchr将为东方有线搭建跨平台、跨地域、跨组织、全模块的人力资源管理平台;在业务支撑层面,名才mchr将助力东方有线实现人力业务的灵活拓展、系统与业务的高度契合、平台与外部系统的高度集成,通过数据驱动业务优化,实现人力资源大数据的预测和洞察,为人力资源决策服务提供有效支撑;并为员工打造全面的职业发展平台,打通企业内外部的人才供应链,为企业发展持续输出优秀人才,助力东方有线保持竞争优势,取得更多佳绩。
每年春节后的“春劫”给企业带来员工流失的挑战,这对HR部门而言意味着招聘压力和人才保留的双重负担。名才mchr将助力企业在“春劫”中,更有效地管理人才信息,基于系统的大数据分析,快速制定并落地实施人才保留策略的全流程跟踪管理。企业可以通过名才mchr系统建立全面的人才数据库、设定明确的甄选标准、利用系统进行筛选和评估、制定个性化的人才保留计划、持续监控和调整以及强化企业文化建设等步骤,帮助HR渡劫,从而迎来新的发展机遇;实现更加精准地识别并留住核心人员,为公司的持续发展和竞争优势提供有力保障。
随着新冠肺炎疫情的落幕,全球经济正逐渐走出阴霾。然而,市场的波动与不确定性依然存在,许多企业面临营收下滑、成本压力等问题。在这样的背景下,人工成本预算的缩减似乎成了一个不可避免的选择。但企业在执行这一策略时,必须深思熟虑,避免因简单粗暴的操作而陷入更深的困境。
近期,人力资源科技服务公司名才mchr与WAF市场份额连续五年稳居第一,持续引领国内WAF发展的——绿盟科技集团股份有限公司达成战略合作。名才mchr将基于自主创新的HR PaaS平台、丰富的互联网行业eHR项目实践经验,为绿盟科技精心设计了一站式人力资源数智化解决方案。
近日,2024“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛结果重磅揭晓!名才Meta PaaS凭借基于全新互联网技术的一站式人力资源管理平台,独有的HR开发语言,以零代码、云原生为核心能力,通过前端标准化、个性化的SaaS全场景应用、后端高性能、灵活智能的PaaS平台,实现任意HR功能的无缝快速实现等创新型产品功能,成功入选「2024最佳产品」榜单,荣膺“2024创新竞赛最佳产品大奖”。
2024年1月1日,名才mchr重磅发布人力资源管理AI产品——名才AI3.5。这是名才倾尽内外部智囊团,汇聚人力资源数字化行业顶尖的研发力量,打造出的一款颠覆传统的人力资源管理AI产品,是名才献给未来的璀璨明珠,是企业驾驭变革、决胜人力资源之巅的强大引擎。
近期,智能语音及人工智能领域的知名企业——合肥讯飞数码科技有限公司(以下简称:讯飞数码)eHR系统二期建设项目顺利验收。在双方的通力合作下,建立了统一集成的人力资源管理系统平台,优化了讯飞数码其他相关信息化系统的对接和集成,打通了业务数据互联互通,实现了全员高效协作,大幅提升人力资源管理工作效率,满足讯飞数码精细化管理要求;在项目实施过程中,名才mchr团队积极响应讯飞数码业务需求,并给出了专业的意见和解决方案,展现出扎实的专业能力和高度责任感,为此次项目顺利上线发挥了关键性作用,获得了讯飞数码的广泛好评并发来一封感谢信。