近日，全亿健康集团与名才MCHR成功达成合作，项目启动会顺利举办。双方将依托名才强大的人力资源管理数字化平台、丰富的项目实施经验，助力全亿健康集团全面提升管理效率，正式开启数字化人力资源管理的新篇章，打造具有竞争力的现代连锁药店新标杆。
近年来，有关信息技术安全、数据安全、自主可控的问题，得到了社会的高度重视。
即使经过了专业准备，人才发展系统助力企业找到组织中货真价实的准人才（人才候选人）以后，接下来的人才盘点环节是否就顺畅多了呢？
以梦为马，不忘初心。2022年1月25日，名才MCHR上海公司寅虎迎新活动圆满举办。
专业的尺子必须由专业的人士把握，来看引入外部测评系统和360度评估反馈工具翻车案例
名才MCHR紧跟前沿，积极响应国家战略，全面适配国产系统，提升用户使用体验。
“高绩效者≠人才”，有些HR同行表示有不同的看法。笔者认为，如果仅仅凭借高绩效就能被认定是人才，那么在企业管理中，就只需要绩效管理体系，而不用创建林林总总的人才管理体系。到底如何甄选出明日之星，让合适的人上车，请往下看~
时光飞逝，不平凡的2021年刚刚过去！回望过去的一年，充满了各种变数与不确定，名才人通过持之以恒的努力持续助力企业实现人力资源数字化转型。
在与优尼中国HR 团队合作过程中，名才MCHR实施团队全力以赴人力资源管理数字化转型项目，展现出的过硬的专业技术水平和踏实稳健的工作作风获得优尼中国的高度认可。
名才MCHR凭借创新人力资源管理平台MetaPaaS荣获2022中国市场人力资源科技公司50强，并在核心人力资源系统(Core HR) 类别、绩效管理系统类别分榜单中有突出表现，分别入榜。
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