近日，具有百年历史、世界三大知名冶金设备制造商之一的达涅利冶金（Danieli）eHR系统项目成功验收。名才mchr助力达涅利完成了从核心人力管理到战略人才管理的全流程、全模块一体化功能布局，建立了统一规范的数字化人力资源管理平台，实现以科技赋能人才体系建设，助力达涅利落实了人才强企和创新驱动战略。

意大利达涅利集团(Danieli Metallurgical Equipment Co., Ltd.)，是一家百年历史的冶金设备制造商，世界三大知名冶金设备制造商之一，总部位于意大利。集团主要业务范围包括设计、制造、安装、建设工厂，以及售后服务等一系列从原材料到最终产品的全流程服务。目前已在全球17个国家设有工厂或办事机构，总雇员超过12,000人，拥有持续创新的设计团队、可信赖的无忧运行备件部，2008财年销售额已达43亿欧元。

达涅利在1979年进入中国市场，现已在中国发展成为集设计研发、生产制造、销售与售后服务一体化的区域性集团公司。至2022年达涅利在中国经营着6家公司，雇员超2,000人。秉承“客户满意度”的核心宗旨，达涅利致力于提供国际化、高品质、高科技的冶金设备和技术解决方案，助力客户在智能化、绿色化的冶金领域领先一步。

自创立以来，达涅利高度重视人才梯队建设，公司设有管培生，校企合作；实习生，继任者，亚洲之珠等项目。一方面有效培养和发展年青人才，持续为公司输送新鲜血液；一方面在内部选拔优秀成熟的员工，设计能力提升计划，为中高层岗位做好储备。

对比其他知名企业，达涅利在其人才培养、劳动力规划、人才招揽、入职培训、企业学习与发展、绩效管理、领导力培养、职业发展与管理、薪酬福利与文化等各个方面都达到了国际领先的卓越标准，已连续多年获得“意大利最佳雇主”、“大苏州最佳雇主”等荣誉。

为配合人才强企战略，将国际领先的管理思想在国内环境中真正落地，达涅利选择了在制造业中有丰富项目经验和解决方案的名才mchr展开深入合作，共同打造、并成功验收上线了名才HR PaaS系统管理平台。

通过本次项目建设，名才mchr助力达涅利建立了统一规范的数字化人力标准，完成了从核心人力管理到战略人才管理的全流程、全模块一体化功能布局，落实了人才强企和创新驱动战略，以科技赋能达涅利完成人力资源体系数字化建设，极大增强了达涅利在国内市场的人才竞争优势。