近日，名才mchr又一金融客户，国内最大的城市商业银行 — 北京银行信用卡中心的全新eHR 系统顺利验收！名才mchr助力北京银行实现各直营卡部流程线上化，完成HR业务、流程、数据的全面整合，达到降本增效的上线目标，实现了HR管理平台与行内其他业务平台的数据打通和业务集成，顺利完成数字化转型升级。

北京银行股份有限公司（英文简称 BOB），原称“北京市商业银行”，成立于1996年，是中国最大的城市商业银行。连续九年跻身全球银行业百强，一级资本排名全球千家大银行第50位，先后获得“亚洲十大最佳上市银行”、“中国最佳城市商业零售银行”、“中国上市公司百强企业”、“中国最受尊敬企业”等称号，拥有640多家分支机构。

截至2022年9月末，北京银行资产总额达到3.18万亿元，2022年前三季度实现净利润193.61亿元。成本收入比23.69%，不良贷款率1.59%，拨备覆盖率为200.25%，资本充足率14.62%，各项经营指标均达到国际银行业先进水平，品牌价值达769亿元。

近年来，北京银行紧密围绕“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三项任务，强化党建引领，依法合规经营，加快数字化转型升级，加强全方位风险管控，扎实推动全行各项业务高质量发展。

在北京银行数字化转型发展过程中，现有卡中心HR系统在功能框架、用户体验和服务都已经无法满足日益发展的业务需求。为顺应人力资源管理智能化趋势，提升业务效率，优化管理方式，服务一线员工，建设升级HR管理系统成为迫切需要。

名才mchr基于自主创新的一站式HR PaaS平台，为北京银行卡中心打造了极具个性化的HR管理平台，并成功上线验收；实现了北京银行各直营卡部流程线上化，完成HR业务、流程、数据的全面整合，达到降本增效的上线目标，顺利完成数字化转型升级。

经过此次HR数字化的成功转型，以及未来双方合作的进一步深入推进，北京银行必将进一步提升内部人力资源管理水平，为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。