人力资源管理系统ehr从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、培训管理、人才发展、OKR、员工自助、智能报表等）统一管理起来。

企业采用人力资源管理系统ehr最主要的原因是，期望借由ehr系统，将人力资源运用到最佳经济效益，也由于知识经济的来临，所谓人力资本的观念已经形成，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越，除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。

那么，人力资源管理系统ehr能不能安排上门演示呢？答案是肯定的，专业的ehr 系统服务商会根据企业在人力资源管理系统方面的个性化需求，安排专业的咨询顾问进行深入的人力资源管理系统ehr 解决方案沟通，了解企业的管理现状、管理特点、员工队伍特点等多方面情况，为企业提供针对性的ehr系统 建议。最终会安排专业的咨询顾问去公司进行上门演示，重点演示企业关心的功能模块。

现今企业管理个性化很浓，各家有各家高招，针对于企业发展趋势，必须要一套适合企业现今管理模式而且能定制未来发展模式的ehr系统，也就是说我们需要的人力资源系统应该是可以随着公司的调整和改变做出相应的调整和改变的人力资源系统。这样就能减少公司二次开发的成本，并且能充分的满足、贴切公司的需求，进而节约不必要的开支。

现在人力资源管理系统ehr建立最大的问题，不是在于如何建立，而是建立之后，各个子系统之间的衔接未能环环相扣，人力资源管理的整体功能无法发挥。基于一站式人力资源管理云平台，名才mchr打造的平台化产品覆盖员工「选用育留」全生命周期管理，提供涵盖组织管理、薪酬管理、绩效管理、人才发展管理、员工自助管理等人力资源专业化服务，其中个性化的绩效管理服务可以满足集团型企业多种复杂薪资计算需求。

并且，名才eHR 可以与多个系统进行互通互联，整合不同系统之间的数据，形成合力。因此，人力资源管理系统ehr 安排上门演示就非常重要，可以尽可能多地了解系统的各类情况，也可以看出一家人力资源管理系统ehr 的真正实力。

关于名才mchr

上海仁力名才软件有限公司（中文简称：名才eHR; 英文简称：mchr）是专注于为企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，总部位于上海徐汇滨江，在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。

名才mchr拥有完全独立的知识产权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。名才打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动，提供涵盖组织管理、薪酬管理、绩效管理、培训平台、人才发展和员工自助管理等专业化服务。HR全模块、个性化的定制能力可以满足不同企业在不同发展阶段的不同需求。

如今，名才mchr已经成功服务多家知名企业，客户包括中国移动、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏等企业。