日前，上海仁力名才软件有限公司mchr成功签约锻压机床行业第一股——江苏亚威机床股份有限公司，名才mchr将更加专注研究大型制造业行业人力资源管理的深层次需求，在“预备入职、员工培训、KPI+PBC考核、绩效薪资”等功能场景中，为亚威机床设计了极具特色专属功能，助力亚威机床在智能制造崛起的新浪潮中，保持竞争优势，取得更多佳绩。

江苏亚威机床股份有限公司（以下简称：亚威股份，股票代码：SZ002559）始创于1956年，产品数控化率100%，是中国锻压机床行业首家上市公司，被誉为“锻压机床第一股”，是国内领先的数字化、柔性化、自动化、智能化金属板材加工解决方案供应商。

近年来亚威股份积极响应、主动融入制造强国战略，加快推动智能制造和“互联网+”整合发展，取得的成绩得到了社会各界充分肯定，先后被授予 “国家技术创新示范企业”、“全国质量工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、 “中国工业大奖提名奖”、“全国机械工业先进集体”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“江苏省优秀企业”、“江苏制造突出贡献奖优秀企业”等荣誉称号。

亚威股份是机床产业数字化的领军企业，实现了产品智能化、生产自动化、管理信息化、服务网络化，各项数字化同步进行，全面发展，行业领先。作为金属成形机床的排头企业，亚威股份的折弯机产品获工信部评定为国家制造业单项冠军，数控转塔冲床、卷板加工机械等产品产销规模稳居行业前列。亚威股份还是行业主要标准的制定企业，主导、参与并发布12个国家、行业标准。国家重大专项的承担企业，承担9项国家级、省级重大科研项目，通过自主创新助力行业突破核心技术瓶颈。

随着亚威股份的快速发展，部门、单位、分子公司逐步增多人力资源管理制度和流程实施需要进行统一。为此，亚威股份内部组织了四次人力资源管理咨询，多次咨询得到的人力资源管理成果、母子公司人力资源体系也需要系统固化。

eHR系统是亚威股份信息化“最后一公里”，急需通过信息化系统实现业务线上化、标准化、规范化，提升业务处理效率与员工满意度，实现全面的人力资源数字化，并整合现有系统规范数据采集与统计口径，通过多维度实时的人力经营数据赋能管理效能提升。

名才在需求调研环节，了解到亚威股份的业务现状后，在“预备入职、员工培训、KPI+PBC考核+人才发展、绩效薪资”等功能场景中，名才的解决方案团队做了专项适配，为亚威机床设计了极具特色专属功能。

未来，名才mchr将依托一站式人力资源管理云平台——名才MetaPaaS，基于大型制造业深层次需求理解，及亚威机床个性化的人力资源管理要求，分阶段地搭建覆盖人力资源管理全模块的智慧化eHR系统，助力亚威机床在智能制造崛起的新浪潮中，再创新辉煌。