对于一个企业来说，如果他们想要在市场竞争的过程当中获得一定的优势，那么他们就必须要想办法降低生产某种产品的必要劳动时间，换言之必须要降低成本提高效率，这样才能够在市场中获得明显的优势，在这种情况下，企业就需要使用一些高端的管理系统管理企业，比如hr管理系统，那么这样的系统一般可以应用于哪些类型的公司当中呢?

　　第一，生产型公司

　　对于很多大型的企业来说，他们很有可能是一些传统行业当中的企业，比如涉及到衣食住行等各个方面，那么对于这些企业来说，你也可以将他们称之为生产类型的企业，因为他们主要是为社会提供各种各样的产品，对于这些企业来说，他们肯定都会有自己的工厂，并且会招聘大量的工人，为了能够调动员工工作的积极性也会采用绩效激励的方法，而为了能够更好的做好绩效管理，就应当积极的采用hr管理系统，因为这种系统当中就包含考勤管理和绩效管理模块，通过这种系统就能够轻松的获取到每一个员工的绩效信息和数据，那么在这种情况下，就能够帮助企业完成大量的人力资源管理工作，提高效率节约成本!

　　第二，销售型企业

　　其实市场当中也有很多企业的主要业务就是销售，他们可能自己并不生产什么产品，也不会像客户提供什么服务?他们只是某一些大品牌的代理商，在市场当中从事销售员的角色，当然对于这些企业未来能够达到一定的销量和业绩，他们也会招聘大量的业务员，对业务员进行管理时，更重要的是薪酬管理只要钱给够了那么就能够招聘到越来越多的人才，并且销量能够得到有效的提升，而在hr管理系统当中，就添加了绩效管理和薪酬管理模块，通过这种模块就能够针对业务员进行有效的绩效管理，并且采取合理的绩效激励措施，调动他们的工作积极性和热情!

　　第三，其他企业

　　上面所说的这两种类型的企业最适合使用hr管理系统，但是除此之外还包括一些重要的企业类型，也可以使用这样的软件，比如现在市场当中的大部分企业都可以使用这种软件，毕竟他们在企业经营的过程当中，需要针对每一个员工安排合适的计划和工作安排，与此同时，也需要对员工进行实名制管理和考勤管理，并且也应当定期组织员工参加培训，需要不断的招聘新员工，那么hr管理系统当中的各种功能也恰好能够满足这些企业的需求，因为其中不仅仅有绩效和薪酬管理模块以及考勤管理模块，更重要的是里面还有招聘管理和培训管理!

　　总的来说hr管理系统的功能是非常全面的，所以对于市场当中的绝大部分企业来说，都适合使用这样的系统和软件，哪怕是一些规模比较小的企业，也可以使用这种软件对企业进行管理，毕竟这种软件的使用成本一般都不会太高，并且与员工数量有关系!