相信现在很多企业在进行人力资源管理的过程当中，都会使用hr管理系统，因为通过这种系统的应用就能够达到更好的人力资源管理效果，能够有效实现企业内部员工之间的公平公正，这对于整个企业的发展来说是非常有帮助的，但是在使用这种系统之前，你也必须要考虑到使用成本的问题，所以有些人对于hr管理系统价格进行了深入的分析，他们却发现不同软件的价格是不一样的，那么到底有哪些因素决定了它的价格呢?

　　第一，开发难度

　　要说到决定Hr管理系统价格的一个重要因素，那么它的开发难度绝对是不可忽视的因素，因为对于一套完善的系统来说，在开发的过程当中，所需要开发出来的功能是非常多的，那么在这种情况下，每一个功能都需要耗费一定的人力资源和时间，这样就会导致整体系统的开发成本增加，另外一方面，在开发的过程当中，如果对于安全性以及稳定性的要求更高，那么此时也必须要找一些更加专业的人才进行开发，那么在这种情况下，在开发性的过程当中所投入的整体人力成本同样会增加，如此以来hr管理系统价格就会进一步上涨，这是决定它价格的一个重要因素。

　　第二，营销成本

　　其实从根本上来讲，决定Hr管理系统价格的最根本因素就是它的成本，而成本也包括两个方面，所谓的开发难度会影响它的开发成本。但是除了开发成本之外，营销成本也是绝对不可忽视的一个方面，毕竟现在有很多企业和软件公司都在开发这种系统，如果做不好营销的话，那么就很难获得更多的用户，而在营销的过程当中也需要采用不同的渠道进行营销，无论是哪一种渠道都需要耗费一定的成本，而这些成本也需要计算到总成本当中，所以这种系统的价格也会受到影响成本的影响，或者说营销成本也会产生非常重要且具有决定性的影响。

　　第三，系统所能创造的价值

　　相信很多人在生活当中都会使用各种各样的电子产品，而大部分人都更倾向于苹果这个品牌的产品，虽然苹果的设备要比普通品牌高出很多，但是仍然会有很多人选择苹果，其实这并不是因为苹果在生产这种手机的时候所需要的成本很高，而是因为他们的手机在使用时非常的流畅，而对于这些hr管理系统来说，成本虽然能够在一定程度上决定价格，但并不是唯一的决定性因素，系统所创造的价值以及使用企业也会对hr管理系统价格产生决定性的影响，这一方面的因素也绝对不可以忽视。

　　现在越来越多的企业都开始使用hr管理系统了，但是对于绝大部分的企业来说，在使用这种系统的时候，他们也非常关注hr管理系统价格，不过在选择的时候，也不要过度的关注价格，而是应当综合考虑它的性价比。