如今提到高科技，人们往往会想到人工智能，因为我们生活的很多便利都已经是人工智能在提供服务了。那么人事管理系统软件是否也能提供智能化服务，是否可以让HR的管理工作变得更加轻松和方便呢？

　　事实上，企业管理智能化在近两年已经开始大规模的发展，而我们今天说到的人事管理系统软件也完全可以做到业务智能化，不再像以前只是提供简单的数据存储管理，甚至软件里的所有数据还需要人工手动去一一添加，这无形中更增加了HR管理者的工作量。那么如今的人事管理系统软件都能提供哪些智能化服务，下面我们就来一起了解一下。

　　一款好的人事管理系统软件除了进行数据的汇总，其实更重要的是可以利用这些数据进行分析比对，从而为企业管理提供很加有效率的指导服务，这才是智能化办公的意义所在。而目前人事管理系统软件可以为企业提供操作智能、汇总智能、对比分析智能，以及交互智能等智能化服务。

　　操作智能，不仅仅是指人事管理系统软件的操作简单，容易上手，而是可以简化操作步骤，让管理简单化。比如员工每天都要打卡，可以使用软件里的智能打卡功能，通过员工的定位或面部识别系统就能自动完成打卡，并自动生成打卡记录，方便HR管理者快速处理考勤工作。

　　有了打卡记录还需要每个月进行考勤汇总工作，这时候人事管理系统软件的智能汇总就起了很大的作用。可以按时间，按条件进行检索，并根据检索条件汇总出HR管理者想要的数据，同时自动生成EXCEL表格方便导出使用。

　　对比分析是在企业现有的数据库基础上，基于同类型的数据模型，进行大数据的对比分析，同时生成相应的EXCEL表格和分析报告。人事管理系统软件可以真实有效的协助HR管理者的工作，不仅能把有效信息推送给HR管理者，让其利用这些数据信息进行人才决策，还能及时发现管理中出现的漏洞，为HR管理者出谋划策。

　　人工智能的发展一定是越来越智能的同时更加人性化，让机器代替人类，不仅是从繁重的体力工作中解脱出来，在和机器交流时还能依然感觉到温度，这才是智能交互的价值所在。所以人事管理系统软件很重要的一点就是人性化，可以提供给员工更生动有趣的交互感受。举个例子，如果有员工想要请假，却不知道自己年度假期还剩几天，那么他就可以直接通过语音与系统机器人进行交流，快速了解到自己年度假期使用情况，甚至可以通过交互完成请假申请。

　　我们更加期待HR管理者的未来，可以通过智能办公系统简单操作就可高效办公。人事管理系统软件也并不是单独的存在，它可以整合企业内部OA、CRM、ERP等办公系统，让管理者和员工一站式轻松完成工作。