hr人事考勤管理系统为什么可以更好的管理员工考勤?近几年来，随着“人工智能化”，“互联网+”的快速崛起和“工业4.0”的来到，国内外有很多企业面临着生存的危机，然而有些企业如马可波罗瓷砖却迎难而上，逐渐成为大多数大中型企业中的引导者。未来竞争力不断提高，这是因为它选择了MCHR公司，使用了由MCHR公司推出的hr人事考勤管理系统，对于员工的信息化管理，具备有效性，智能化，可靠性和便捷性。可以很大程度上提高了企业的人力资源运作效率，从而促使企业又好又快地发展。

　　MCHR公司所推出的hr人事考勤管理系统，以原来的系统业务为基础，适应如今信息化管理时代的需要，通过减少HR部门的工作量来大幅度提高企业工作质量，提高员工的工作效率，减少多余的人力劳动，把复杂的事情交给电脑去完成，用刷卡的方式来取代以前使用的手工记录考勤方式，不仅仅保证了考勤数据的准确无误性，还使得企业公司进入高校快接的人力资源信息化管理时代，促进企业经济发展效益。

　　下面介绍一下hr人事考勤管理系统的主要功能和流程。由MCHR推出的eHR软件中的hr人事考勤管理系统，设置为上班定点刷卡，下班定点刷卡的模式，通过这个系统可以对员工的请假，作业进行考核，考核完毕后，会自动生成考勤报表，还包括考勤查询，数据维护和数据备份。

　　1、上下班定点刷卡

　　MCHR推出的hr人事考勤管理系统，通过一张电子卡来完成有效便捷的考勤监管。对于企业的全体员工配发一张电子卡，用于每天考勤的监测，员工如果缺勤，系统中就会显示，重要的是通过这个hr人事考勤管理系统，企业领导能够很快知道全体员工的到勤情况，一目了然，大大节省了领导的时间。此外，eHR软件中还推出了监视器，以防止有员工进行代替打卡的情况。通过这个系统企业对于员工的管理更加便捷简单，也可以很好地维护了公司的秩序，只有这样企业才能更加安心地发展。

　　2、请假和作业考核，自动生成考勤报表

　　MCHR推出的hr人事考勤管理系统，包括对于员工的请假和作业考核。以前请假都要填写纸质稿，然后再记入档案，现在进入信息化管理的时代，通过该系统，我们可以有效地对员工请假和作业考核进行信息化管理，在考核完毕之后，不需要我们人力劳动，由计算机中的hr人事考勤管理系统可以帮我们自动生成考勤报表，企业员工在一段时间内的到勤情况，请假情况和表现，在计算机上一目了然，如果企业需要评比优异员工的话，直接参照这个表格就可以公平公正的评选出优异的员工。领导可以通过这个系统查询每一个员工的具体考勤信息，系统对于员工考勤信息数据具有维护功能和备份功能，以防信息丢失。

　　MCHR开创的软件eHR中的hr人事考勤管理系统，帮助了很多企业进入人力资源管理的信息化时代，如此良好的合作伙伴，你还在为企业的考勤管理而忧虑吗?赶紧与MCHR合作吧!