HR人事系统为什么可以实现你的信息化管理?MCHR，是专门为国内外大中型企业提供一条龙式人力资源管理信息化解决方案的服务商，几年来，它通过对于大中型企业用户需求的深刻研究，为了让用户有着良好的体验，不断开拓创新自己的技术，渐渐成为大多数企业所信赖的良好合作伙伴。由MCHR供应商所推出的HR人事系统，让很多企业渐渐步入信息化的正轨，深受大中型企业用户的依赖。

　　MCHR目前是连接企业和员工，做大中型企业值得信赖的合作伙伴。由MCHR所推出的HR人事系统，帮助了很多企业进行信息化的转型，使他们跟上时代的步伐。

　　首先，MCHR具有良好的团队优势，为你的企业实现信息化,它拥有对用户理解深刻的人力资源精英团队，还拥有至少22年的业务经验和过硬的互联网网络技术研发技术，为世界上大多数500强企业提供了由MCHR公司所推出的HR人事管理，获得了广大企业的不断好评，因此被称为是大中型企业合作的良好伙伴。

　　其次，务实的服务是我们公司发展的奠基石，我们秉持良好的服务态度，工作时对每一位用户都面带微笑，对每一位用户都充满耐心。我们拥有更完善的售后服务系统，质保终身，任何环节出问题，我们都会及时为你解决问题，所以说一旦选择我们的HR人事系统，我们就是你们真诚长永远的合作伙伴，因此也获得了很好的口碑。

　　下面介绍由MCHR推出的HR人事系统，这个系统主要是为了让企业进行更加有效的人力资源的管理与规划，让员工产生更大化的价值，实现企业公司的信息化管理。

　　1、人员信息管理

　　通过HR人事系统，企业可以实现对员工的试用期管理，到转正管理，到之后停止聘用的管理。这个系统中可以储存大量员工的基本信息，查找起来十分方便，即使有员工的变动或调动，通过HR人事系统很快可以获得解决，可以很大程度上提高企业的工作效率。

　　2、招聘管理

　　通过HR人事系统，各大企业可以轻松对计划招聘岗位，发布招聘要求，收集应聘者简历，人员的评选等方面进行实时监控管理。此外，还可以进行对应聘者进行通知面试和通知试用的管理，总之，这个系统可以为企业形成一站式信息化管理。

　　3、培训与考勤管理

　　对于企业新招进来的员工，大多数企业一件事是对他们展开多方位的培训，让他们又好又快的了解到公司的运行方式。那么对于新员工的培训也是可以使用HR人事系统进行管理培训，可以进行培训计划的管理，还包括培训时间，地点，人员的管理。此外，通过HR人事系统，还可以对新老员工的到勤情况进行多方位的实时管理，既省时又省力。

　　MCHR全力打造人力资源信息化管理，HR人事系统让你的企业走向信息化管理的时代。