eHR系统的价位如何?是不是值得大家购买?众所周知，随着社会的进步与发展，很多公司企业都在对自己的内部结构进行优化，而在这个过程中，传统的内部结构优化模式已经不再适用。而大数据的到来也带来了一些新兴的东西可以给企业和个人提供极大的便利，因此eHR系统也会由其强大的人力资源处理能力而受到越来越多的人青睐。那么选择一款如此贴合企业发展的eHR系统，它的价位是否会超出人们预期呢?事实上，根据我们深入的考察可以很明显地知道它的价位还是相当的合理，关键是它所提供的服务能够极大地节约大家的时间。

　　一般上市面上提供给企业的人事管理系统都不会高于1000/月，而对于高层次一点的集团版可能就要贵一点，但考虑到它大多数情况下是包年的服务，所以不到30000/年的体验同样是性价比还是蛮高的，毕竟服务的体验是不一样的。当然了，针对普通个人，我们大多数情况下都是免费提供系统服务支撑，而有些人可能会觉得免费的午餐哪会那么周到，其实这种理解完全是错误的，原因就是这款系统在员工档案管理、员工关系管理、部门岗位管理、招聘流程管理以及我们所熟知的考勤计算、薪酬计算方面都有不错的表现，因此根据其现有的特性我们可以十分清楚这款系统不是针对大型企业来使用的，往往对于刚刚上市的小公司或是个人的财务管理等是极为方便的;对于企业版来说，虽然是收费的项目，但它也是性价比相对来说比较可观的，它的特色就在于“多、快、好、省”，其实我们从字面意义上去体会也知道它的强大所在，相对于传统的做法，它在各个环节都将节省大量的人力物力，从根源上做到了为企业节省开支的目的，因此相对其售价来说，节省的那部分可以完全覆盖售价。

　　对于我们所很少接触的集团版来说，虽然售价相对来说比较高，但是比较懂行的朋友都知道这款系统真的是为高层次的客户量身定制，其强大就强大在面对多个企业部门的综合性管理，能够十分从容地做到有序地分类管理，而且对于其服务的每个页面都有专门的个性VIP服务，算是将自己产品的方方面面精华都表现出来了，并且这款产品针对客户初期摸索可能要一段时间的情况专门进行了系统性的使用培训，可以说十分良心了。

　　现在的市面上eHR系统也是比较多，价位也会参差不齐，而MCHR是其中比较有特色的一款，它的综合性不仅仅是上述所表达的那些，更多的是在于的创新性，在技术创新领域长期以来都是佼佼者，而且在产品的适用性方面也是覆盖了各类不同性质、行业、规模大小的企业，相对来说比较前端的网络技术以及全新的平台构建是这款产品深受业内人士喜爱的原因所在。