现如今，随著我们国家经济的不断发展，很多的企业得到了长足的发展空间，以至于不断的壮大，除此之外，很多的小企业也是随着这场改革开放的潮流逐渐的兴起，使得我们国家的企业十分之多。而另一方面，企业不断的壮大，员工肯定是越来越多，而如何高效的管理员工则是成为了一个大问题，所以eHR系统受到了很多企业的欢迎。在未来，eHR系统将会成为人力资源管理系统中的新潮流，前景十分的广阔。

　　目前，我们国家很多的企业都是采用外国的eHR系统，因为在欧美那些国家，企业使用eHR系统十分的普遍，以至于他们的eHR系统开发的很完美，但是这也是仅限于对他们而言，所以，往往那些外国的eHR系统都是很不接地气的，在操作者的使用习惯以及系统的更新速度方面，总是会出现很多的毛病。所以，这就给了我们国内的eHR系统的供应商很大的机会，确实，随着我们国家互联网技术的不断发展，我们自主生产的eHR系统也不比美国生产的差到哪里去，但是就我们中国本土而言，使用自己国家供应商的eHR系统在多方面都是有优势的。

　　我们国家的eHR系统的前景广阔的原因主要是两方面。第一就是，企业必须在管理上面高效的利用时间，才可以做出更好的产品来迎合这个新时代，所以高效率的管理办公会成为必然。第二就是，虽然我们国家经济不断的发展，但是老龄化水平也在增加，也就说在未来，企业在招聘人才的时候所需要花费的费用则是更高的，而一款好的eHR系统能够很好的帮助企业引进人才，并且留住人才，以至于在这方面尽可能的减少损失。

　　不过，企业在选择eHR系统的时候，还是需要结合自身的需求。毕竟很多企业之间的发展模式还有发展规模都是不一样的，以至于对于eHR系统的需求也是不一样。正如MCHR供应商一样，他们开发的eHR系统能够很好的满足企业的个性化要求，也就是说开发的eHR系统能够极致的贴近企业的发展模式以及员工的需求，让企业能够在最短的时间内熟练这款系统。所以，企业在现在eHR系统的时候，往往是从选择供应商开始的，因为不是所有的供应商，都像MCHR那么的认真负责，而且产品物美价廉。

　　由于国内目前对于eHR系统这个概念还不是很了解，但是显而易见市场的需求是很大的，所以，eHR系统将会在未来得到很好的发展，因为他可以和企业之间相互的促进。而eHR系统能够很好的帮助企业打造自身的人力资源管理的生态模式，这样一来不是说只是对外的一种表现，而且能够让企业员工之间形成一种有机的整体，这样一来就形成了一种隐形的力量，让企业能够在这竞争激烈的市场上立于不败之地。