ehr系统哪家好?有哪些具体功能?随着ehr系统的逐渐兴起，令许多企业给予了关注。有些企业已经购买了该系统，并投入到正式使用中。有一些企业正在寻找ehr系统哪家好，想在五花八门的供应商中找到物美价廉的系统。这样的做法是正确的，毕竟研发生产ehr系统的厂家多种多样，如果不仔细去了解，有可能无法选出更合适的系统。

　　了解了ehr系统哪家好之后，还应该搞清楚为什么要使用这种系统。大多数企业想购买并使用，主要是想对人力资源进行优化配置，并为企业未来的发展做好规划。在系统的帮助下，企业能够充分发挥员工们的潜力，为企业的发展做更多贡献。那么，该系统到底有哪些作用呢?

　　首先，ehr系统可以对企业进行管理。找到ehr系统哪家好之后，便可以利用系统对企业的结构进行合理管理，仔细分析员工与职位信息是否相配，对人员进行合理调配。这样以来，人力资源部门便可以对人力进行合理管理，生成编制报表，令组织结构更适合企业的发展。

　　第二，系统可以对人事信息进行管理。当一位员工进入企业工作时，会经过试用、转正以及辞职或者退休等过程，这些信息都需要进行管理。并不是一个员工的信息需要管理，所有员工信息都要进行科学管理。当企业了解了ehr系统哪家好之后，可以借助该系统对各种信息进行管理，便于查询使用。

　　第三，系统可以对招聘工作进行管理。当准备招聘的岗位信息进行发布，对应聘者的信息进行采集，从而选出更合适的人员，并将信息通知下去。这都是ehr系统能够完成的事情，是不是很靠谱?

　　第四，对劳动合同进行管理。了解了ehr系统哪家好之后，可以借助这款系统的帮助，对员工的劳动合同进行合理管理。并设定合同到期的时间，等到时间一到便会自动提示。

　　第五，对员工的培训工作进行管理。对于各大企业来说，会定期进行员工培训与考核。这个过程很繁琐，会涉及到许多内容，比较复杂。了解了ehr系统哪家好之后，便可以对此项工作进行科学化管理。从培训的目标、内容到具体授课时间与地点等等进行管理，令员工们正常接受培训。

　　第六，对员工考勤进行管理。多多了解ehr系统哪家好，才能找到靠谱的系统，对考勤进行管理。对于一家企业来说，考勤的作用很大，关乎着员工的工资，也关乎这企业的人力成本支出。合理管理考勤工作，减少人力资源部门的工作量。

　　除此之外，系统还可以对绩效、福利以及工资等工作进行管理，将人力解放出来，有更多时间去做更有意义的事情。在不知道ehr系统哪家好之前，并不知道该系统有这么多的功能。现如今是不是已经对该系统有了大致了解?既然它的作用如此多，建议尽早使用。