现在在很多大型的企业当中，员工的数量已经非常多了，很多企业的员工数量都已经达到了几千人甚至上万人，那么在这种情况下，人力资源管理工作就变得非常复杂了，因为其中涉及到很多重要的人事工作，为了能够更妥善的处理这些工作，为了能够有效的节约人力资源提高工作效率，这些企业就开始使用ehr系统，现在也有很多中小企业开始采用，但是他们发现市场当中ehr系统价格存在非常显著的差异，那么这种差异存在的原因到底是什么呢?

　　第一，功能不同

　　虽然对于ehr系统来说，在大部分功能方面都具有极高的相同点和相似点，但是有一些系统的功能确实非常的强大，因为他们有自己的特色功能，而这些功能也恰好能够为企业创造很大的价值，所以在这种情况下，他们有足够的实力去提升价格，而有很多大型企业为了能够更好的完成人事工作，他们也愿意花更多的钱去购买这种系统，所以ehr系统价格才会更高，并且对于一些软件来说，它的功能可能并没有你想象的那么多，但是每一个功能都是非常重要的，功能都非常强大并且具有实用性，那么这种系统价格肯定要比普通系统更高一些，这是一个非常重要的原因。

　　第二，开发商的服务不同

　　相应现在每一个人都在使用智能手机，而在使用智能手机的时候，各种各类软件在使用的过程当中都在不断的进行维护和升级，其实对于ehr系统来说也是如此，在使用的时候为了能够保证它的运行稳定性，就必须要不断的进行维护，而未来使其具备更强大的功能，那么也必须要进行不断的二次开发，对于不同的开发商来说，他们虽然都能够提供维护去开发的服务，但是服务质量以及他们自身的能力方面存在很大的差异，对于那些实力非常强大的开发商，若能够提供较为全面的服务，那么他们开发出来的ehr系统价格肯定会更高。

　　第三，开发商的定价策略

　　其实开发商的定价策略从一定程度上来说，对于ehr系统价格也会产生非常重要的影响，因为对于不同的企业来说，他们在经营的过程当中，对于市场的把握以及策略的制定是完全不一样的，例如在互联网公司当中，小米就是以薄利多销的模式获得了巨大的市场份额，也成就了今天的小米，有很多开发商都可能会延续小米的这种经营策略，他们也会采用薄利多销的经营方针，那么此时他们的定价肯定会比较低，但是部分开发商在推出这些软件之后，他们希望能够获得更大的利润空间，所以就会想办法提高产品价格，因此系统的价格就会更高一些。

　　正是因为这些原因的存在，所以市场当中ehr系统价格存在显著的偏差，对于企业来说，在选择这些软件的时候，也不能只考虑价格的问题，应该综合自己的需求，软件的功能，安全性与稳定性等多个方面的因素进行选择，这才是最明智的选择。