ehr系统的作用是什么?ehr系统在现实生活当中，对于每一个企业而言都有至关重要的作用，我们都知道现在的ehr系统本身就能够满足于各个不同地方的实际需求，那么从目前的情况来看ehr系统究竟是什么?这也是大多数的人希望能够了解的一件事，因为ehr系统本身就是把IT技术应用于人力资源的管理，并且能够建设人力资源的信息化服务，能够让人员的管理流动变得自动化或者是电子化，所以说从目前的情况来看，在ehr系统进行全面使用的过程当中，可能大家最关注的就是这些系统的实际功能，ehr系统究竟有什么样的功能，这也是每一个人希望能够了解的一件事。

　　(1)ehr系统在进行全面建设的过程当中，要知道的就是这种系统本身就能够帮助人力资源工作者把所有的事情给做好，他们能够缩短管理的周期，并且能够有效减少人力资源工程的重复操作，也就是说会让整个人力资源工作流程变自动化，而且会减少不必要的干扰因素，能够让员工自主选择关于人事方面的所有信息和服务，并且在短时间内迅速加速实现事务性的工作和日常的服务效率，要把这些人力资源的工作者从服务性和行政性的日常工作当中解放出来，并且要让他们去从事更重要或者是更有价值的工作，这就是当前整个ehr系统的最主要的一个作用。

　　(2)在ehr系统进行全面搭建的过程当中，完全能够让整个人力资源部门从提供简单的人力资源信息转变成提供知识化的解决方案，他们能够随时随地向管理层面提供决策化的支持，并且能够让现有的人力资源专家提供分析工具和建议，向知识型的员工来提供更多的服务和帮助。

　　(3)许多知识型的企业在购买或者是准备购买ehr系统的时候，基本上会通过这种ehr系统来提高综合效率，能够让人力资源的从业者从相关的服务当中解脱出来，从事更重要的工作。但事实上这一部分的管理系统并不是工作方式的改进，其实它们本身也就是对于整个人力资源的工作理念的革新，对于整个ehr的工作者来说，能够有效节约大量冗杂的行政事务，与此同时，我们在进行全面建设和合作的过程当中，一定要了解到方方面面的情况。

　　(4)在ehr系统进行全面建设的过程当中，大家要考虑到整个系统的性，因为如果一个良好的系统设计完全能够让整个人力资源管理变得电子化和数字化，甚至他们能够给高层提供更好的服务，甚至企业在进行战略服务的过程当中，能够给更多的决策者提供支持这些知识工作者的咨询服务，或者是其他功能能够满足我们的实际需要，而且还能够把更好的系统资源全部都发挥出来，这会在无形当中给我们带来一种保障，甚至能够带来更多挑战。