今日，正大集团农牧食品企业中国区HR制度总监吴昊女士受邀参加HRTech China在北京举办的2019中国人力资源科技年度峰会暨数字人力资源科技大奖颁奖典礼。正大集团农牧食品企业中国区作为优秀企业代表，从数百家企业eHR实践案例中脱颖而出，荣获「数字人力资源科技奖 企业奖」。

作为正大集团农牧食品企业中国区的人力资源伙伴，MCHR希望与其携手共进，为推动行业企业人力资源信息化发展贡献更多力量。

据悉，2019人力资源科技年度峰会是HR Tech China为人力资源管理者打造的一场高端会议，汇聚20多位HR科技大咖，20多家中国优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品；更精心邀请多位中国HR Tech达人在现场碰撞思维火花，分享企业最佳实践。

本次年度大奖旨在表彰对推动中国人力资源管理数字化转型的优秀企业，推动实践落地的卓越领导者、卓越团队和人力资源科技机构。在此次评选中，正大集团农牧食品企业中国区凭借打造核心人力资源管理系统，推动人力资源管理智能化升级的优秀管理实践，斩获“数字人力资源科技奖 企业奖”可谓实至名归。

企业代表上台领奖

在下午B论坛上，吴昊女士进行“四化”三部曲——核心人力资源系统升级项目实践分享的主题演讲。吴昊女士详细介绍了在特有的组织体制下经过不断实践，探索出一条适合自身发展的HR信息化道路，赢得在场HR们的高度认可。

吴昊女士进行最佳实践分享

● 项目背景

农牧食品企业中国区在发展过程中呈现出大体量、重资产、多业态等特征，45,000名员工分散在十余个事业部、400多家公司、30多个省份、上百个县市。同一个县市的不同企业由不同的主管负责，每个主管有充足的管理权限，有着各自独特的管理风格。

● eHR系统选型需求

在2018年6月，重新开启选型，重点关注人力资源管理系统配置的灵活度和应用的开放性，能够支持不断发展演化的事业，快速响应复杂多变的组织发展需求。并坚守“只有适合的才是最好的”的选型理念。

● 系统实施上线过程中的有力保障

系统实施正式启动后，由“总部HRIS+地区协调人+试点公司负责人”组成联合项目组，在关键的需求调研环节中，联合项目组40余位成员召开现场研讨会，对12条核心业务流程和11个功能模块的数据字典逐一研讨达成一致意见，联合项目组在上线系统的过程中，发挥了重要作用。

● 系统成果

如今核心人力资源管理系统在生态化场景下发挥应有之义，提供数据支持、人才支持、技术支持。下一步要打破数据孤岛，发挥eHR系统的“联结”作用，真正实现打造数字化、流程化、透明化、策略化的人力资源管理系统的目标。

作为正大集团农牧食品企业中国区人力资源管理系统升级项目合作伙伴，MCHR 基于HCM PaaS平台，助力其实现人力资源管理的智能化转型。未来，MCHR 继续发挥自身优势，为其提供个性化、差异化的eHR系统实施服务，助力其走上人力资源管理发展新旅程。