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洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
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互联网的飞速发展，促使市场经济体系有了新的改变，也给更多行业带来了新的发展契机，而对于传统的人力资源管理来说，已经不能满足企业的日常管理需求，因此ehr系统的出现是时代发展的必然产物。而在ehr厂商的选择上，需要注意很多细节问题才能确保企业在发展的过程中，这部分的投资是有价值的。
首先一个就是ehr厂商专业性，目前的ehr系统中所包括的完整模块有11中，从基础性的模块到核心化的模块，再到重要模块和辅助模块，都是依据企业的规模以及具体的需求来进行设计和开发的，所以说在选择ehr厂商的时候，如果在功能性上并不能做到专业，并满足客户的需求，那么这样的软件在日后的使用过程中也很难达到理想的效果。
其次一个就是ehr厂商的实力问题，研发能力强大，就能够为整个ehr系统提供资金和技术的支持，才能拥有较为成熟的系统模式和运营经验。在整个市场上才能具备完整性和灵活性的竞争优势。同时专业的技术支持也可以帮助客户解决使用过程中的问题，提升客户体验度。
最后一个就是从ehr厂商所提供的客户案例中去判断整个系统的可靠性，如果客户在使用的过程中提出了各种各样的问题，并且没有得到有力解决的情况下，或者说是从客户的反馈中看到了ehr系统的不完整性，那么这样的ehr厂商也是不建议选择的。
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