【2021年6月8-9日，北京】由智享会主办的“敏捷创新，优化赋能，人企共赢”第八届绩效管理改善与创新论坛在北京悠唐皇冠假日酒店顺利举行，上海仁力名才软件有限公司MCHR受邀参与此次论坛，为大家带来量身定制的一站式人力资源管理信息化解决方案。

中国目前处于一个快速变化的大环境中，目标管理+绩效评估已成为大势所趋。本次年会从敏捷创新的绩效管理角度出发，结合数字化、智能化的的时代背景，针对敏捷组织下的绩效改善以及优化绩效生态，打造高绩效文化等角度共同探讨企业在绩效管理循环中各个板块中会遇到的困难和挑战。

在为期两天的论坛中名才MCHR副总裁兼名才研究院院长卞志新先生作为大会主席就《敏捷绩效管理的创新路径》以及《绩效管理优化与提升》主题分别做了致辞分享，简明扼要的表达了对齐组织目标，聚焦业绩增长，管理创新提升绩效的观点。

卞志新先生亦与ABB中国、沃尔沃(中国)、居理新房、北京新东方、赛诺菲的人力资源部负责人们进行了主题为《如何平衡绩效管理中的“理性”与“感性”――数字化VS人性化》的圆桌讨论。卞志新先生在讨论过程中选取名才MCHR服务客户优质案例作出剖析，阐述了在人力资源管理系统的帮助下，企业高效运用战略性绩效管理，不断激发创造力。

作为中国领先的数智一体化平台名才MCHR自主研发HR PaaS平台，平台化产品覆盖员工全生命周期管理，提供涵盖组织架构管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、人才发展管理、员工自助管理等人力资源专业化服务。基于强大、灵活的HR PaaS平台，名才eHR可以像拼乐高一样为大中型企业快速搭建符合企业管理特色的人力资源管理平台，尤其可以满足复杂的薪酬绩效管理需求。

名才MCHR在论坛现场，针对企业HR亟需解决的人力资源管理系统对于绩效管理及提升的疑问，做出了专业的解答，积极提供可借鉴、系统的一体化、数字化人力资源管理解决方案，助力企业创新赋能，提升效率。