我国it发展速度很快，软件公司数量之多如同过江之鲤，软件技术发展对于各行业企业都有促进影响，例如各大企业都使用了人力资源系统软件，中型企业中这一类别软件使用也非常普遍，使用这一类型软件不仅能够提升人力办公效率，尤为重要都是使用这一类型软件能够让企业人力工作中出现误差的概率更低。

　　多数企业用户购入软件时，会关注到其功能性是否全面，但是对于其开发公司却没有做好关注，这些企业用户管理层买入产品时普遍认为，购买这一类型企业只要关注好其功能性全面与否、实际使用过程中是否便捷即可，对于其软件公司则没有必要关注，事实上真的如此吗?实际上并非这样，一家企业购入该类型人力系统软件时，还是有必要关注到该软件公司实力如何的，而且这一点非常重要。

　　有些公司高层管理人员经验丰富，对于人力工作很了解，买入这一类型软件时，首先会关注到该软件公司资质如何，例如仁力名才，该公司在人力资源软件开发领域中排名靠前，MCHR拥有完全独立的知识产权，并且通过了ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级证书，成功服务于财富500强企业和知名上市企业，受到了众多企业用户的好评。

　　为什么这一类型的企业会受到关注呢，这一类型在行业内排名靠前的企业，软件开发经验丰富，由于和众多国际上有极高知名度的大型企业合作，因此对于企业用户人力资源工作展开时的实际需求有深入了解，因此开发的软件实用性更强。

　　该类型软件开发企业拥有较为雄厚的实力，因此为用户服务时也能够做到位，例如为用户提供售后服务层面，某些软件开发公司所设计的软件使用效果良好，其公司规模小，所以工作人员数量少，一旦企业用户使用这一类型的软件时出现了问题，虽然公司也会承诺快速为企业用户解决问题，不过苦于工作人员不足问题，解决问题多会拖延两到三天时间，这种状态下对于企业所造成的影响无疑会非常大。

　　行业内排名较高的人力资源系统软件研发公司不会如此，后期企业用户使用软件时遇到任何问题，这一类型资本雄厚的公司都能快速解决问题，这些公司工作人员数量众多，专业客服人员全天在线帮助用户解决问题，用户企业使用人力系统软件出现问题后，如果无法通过远程桌面解决问题，则会在第一时间派遣能力出众的售后人员到用户所在地，实地帮助用户解决软件问题，确保用户人力资源工作不会因为人力资源管理软件系统问题受到影响，确保企业管理工作可正常展开。这正是资深软件开发公司和一般小型软件开发公司所具有的区别，由此可见，购入人力资源管理系统，选择行业内的资深公司是很有必要的。