相信很多人在生活当中都已经认识到了这样一种情况，那就是现在的计算机技术越来越完善了，因为很多工作都可以自动化的完成，比如在企业的日常管理工作当中，有很多管理工作都可以通过各种计算机工具来完成，比如ehr系统，这样一来就能够让人力资源管理工作变得更加简单了，所以很多企业都想要购买ehr系统，但是在购买这种系统的时候需要看什么呢?相信很多人都并不知道，那么就一起通过这篇文章了解一下吧!

　　第一，适应人数

　　在购买ehr系统的过程当中，如果你选择了一个软件开发公司，并且他们也开发出了这种人力资源管理系统，那么在这种情况下，你在选择这些系统时，他们就会首先问你，你的企业规模到底有多大，到底有多少员工，之所以会这样问，就是因为对于不同的系统来说，他们适应的人数是不一样的，并且员工的数量越多，对于他们的收费标准也会产生一定的影响。

　　第二，是否与现有软件兼容

　　可能有一些人在选择ehr系统的时候，发现有一些系统在功能方面的表现确实是非常不错的，并且也恰好能够满足企业的需求，所以他们就购买ehr系统，但是在购买了这种系统之后，他们却发现这种系统并不能与企业现有的各种系统兼容，这样以来就没有办法综合使用，如此以来很多数据都没有办法实现共享，所以会严重影响工作的效率，而为了避免这种情况出现在选择这种系统的时候，你也一定要看一下是否与现有的软件兼容。

　　第三，是否有安全保障

　　这是大部分中小企业都可能会忽视的一个问题，但是对于那些已经具有一定规模或者是在市场当中具有一定影响力的企业来说，在购买ehr系统的时候，就需要注意安全保障的问题了。因为如果这些系统没有安全保障，那么就会有可能会导致一些重要的人才数据流失，被其他的企业窃取，如此以来就很有可能会引发一股人才流失潮，这对于企业的人力资源发展是极为不利的。

　　第四，操作是否便捷

　　这是很多人都可能会忽视的问题，因为在购买ehr系统的过程当中，他们的员工之前可能并没有接触过这种系统，所以并不知道该如何应用，不过对于现在的人来说学习能力是比较强的，只要这种系统的操作并不是特别复杂，很快就能够学会，因此在这种情况下，你就一定要看一下你所选择的这些系统在操作方面是否具有便捷性的特点，如果能够进行简单的操作，那么这种系统才能够在企业内部发挥重要作用。

　　这就是在购买ehr系统的过程当中必须要关注的一些方面，如果能够关注到这些的话，最终买来的系统不仅仅能够满足你的使用需求，与此同时还能够帮助你解决更多的问题，化解更多的烦恼，因此上面所说的这些内容一定不要忽视。