获取hr管理软件的方法有哪些？由于hr管理软件在企业的人力资源管理工作当中能够发挥重要的作用，能够帮助企业节约大量的人力资本，与此同时还能够帮助企业获得更强大的市场竞争力，所以现在越来越多的企业都想要通过这种软件进行管理，但是如果想要使用这个软件，就必须要先获得一套完善的系统软件才可以，那么获得这种软件的方法和渠道都包括哪些呢？相信很多企业的领导者和管理人员对于这方面的问题都非常感兴趣，那么这篇文章就你好好的解答一下吧！

第一，建立企业独有的技术部门

　　其实有很多实力较强的企业，当他们需要使用各种各样的软件时，很有可能不会选择那些专业的软件开发公司帮助他们开发，因为他们有足够的实力建立一个独立的技术部门，技术部门的员工非常多，比如像许多大型的互联网公司，他们在需要使用到这些软件时，一般都会安排企业内部的技术人员去进行开发，在需要使用hr管理软件的时候，也可以通过建立技术部门的方式进行自主开发，但是对于市场当中的绝大部分企业来说，都不具备这个实力，他们也没有足够的能力去承担这样的风险，所以这种方法只适合那些实力超强的企业使用。

第二，直接购买系统或委托外包公司开发

　　这也是很多企业所选择的一种方法，通过这种方式就能够快速的获得一套较为完善的系统，但是对于hr管理软件而言，在使用的过程当中，就如同你的手机一样，也需要进行不断的维护和升级，只有这样才能够满足企业日益变化的需求，虽然通过直接购买或者是委托外贸公司开发的方式，能够快速的获得系统，但是在这一过程当中，你也需要再另外找人进行维护和升级，需要支出额外的成本，并且在购买系统和委托开发的过程当中，同样需要一次性的支付大量成本，风险也非常大，所以不建议小企业采用。

第三，租用系统

　　在多种不同的获取软件的渠道当中，这种方式最适合中小型企业，因为在租用hr管理软件的过程当中，你所租用的这个软件是由一个专业开发人事管理软件的企业开发出来的，他们在人事管理方面应该具有丰富的经验知道市场当中需要哪些功能，所以他们开发出来的这些软件能够恰好满足各种企业的需求，这样以来才能够帮助你解决更多的问题，并且由于使用这种系统的客户有很多，他们也需要提供高品质的服务才能够吸引到更多的客户，因此他们就会提供更加完善的售后服务，会不断的进行维护和升级，最重要的是不需要一次性支付太多的费用，可以降低风险。

　　上面所说的这三种渠道都可以让你获得一套完善的hr管理软件，不过对于大部分的企业来说，他们的实力似乎并没有那么强大，所以还是建议选择第3种方法，不过在选择第3种方法的时候，你也需要通过软件的稳定性、功能性以及安全性等各个方面进行选择。