如果一个企业想要保证日常工作可以有效的完成，实体也可以健康稳定的发展，那么就必须要对员工的考勤数据进行全面的管理，通过这种方法才能够敦促每一个员工按时的上下班，这样也更有利于企业在其他方面开展的管理工作，所以很多企业都会使用考勤管理软件，那么对于一套这种软件来说，在使用的时候一般需要多少费用呢?下面就分不同的类型为你介绍一下。

　　第一，免费软件

　　其实在市场当中有很多开发商开发出考勤管理软件之后，他们很有可能会向用户免费提供这种软件，但是这种软件的功能肯定是有一定局限性的，首先对于企业的人数要求就比较高了，只有在人数不满100人或者是更少的情况下，才能够使用这种免费的考勤软件，因为人数比较少，对于考勤数据统计的要求就比较低，对于这种系统在开发的时候，无论是稳定性还是安全性，都不会有太多的要求，所以开发商的成本比较低，因此他们才会向外界提供免费使用，前面已经说到这种软件的功能局限性比较强，所以一般只可以完成简单的数据采集工作，然而对于小微型企业来说，这也足够了!

　　第二，普通考勤软件

　　大部分的中小型企业在达到一定规模的时候，都不会选择那种免费的考勤软件，毕竟天下没有免费的午餐，之所以免费就是因为他无法为你创造更大的价值，所以有一些企业就会选择这种普通考勤管理软件，一般来说它的价格也是比较便宜的，一年的费用可能只有几百元或几千元，而对于这种软件来说，它的稳定性就比较突出了，并且系统的功能也更加强大，在企业人数较多的情况下也能够完成数据采集的工作，并且也具有一定的数据统计与分析功能，这种软件能够帮助人事部门完成大量重复性的工作，并且还能够避免出错，这样一来就能够减少工作量了!

　　第三，专业人士考勤软件

　　对于那些大型企业而言他们的员工数量可能就已经比较多了，数量可能会达到几千人甚至上万人，所以在这种情况下，员工的考勤数据是非常多的，与此同时还涉及到很多排班加班以及调休等各种变化的情况，对于普通考勤软件已经无法满足使用需求了，这时候还需要使用更专业化的考勤管理软件，这种软件不仅仅能够获取数据并进行统计与分析，与此同时，还能够根据员工的工作表现以及企业的日常工作，规划合理的排班计划，甚至还能够通过软件计算员工的薪资与绩效奖金，这种软件的功能比较全面，但是费用可能更高，一般为几万元至几十万元!

　　很多企业都需要使用考勤管理软件，不过对于这种软件而言，它的功能虽然强大，但是费用可能是不一样的，如果你想要使用到更强大的功能就应该支出更多的费用，毕竟一分价钱一分货，这句话还是有道理的!