行业盛会，震撼来袭

对全球的企业而言，历史性的变化正在产生：劳动力、工作场所以及工作中使用的技术等发生的巨变，使商业模式迭代加速。越来越多的人力资源管理者不再仅仅关注于模块、流程的讨论，更多向劳动力规划、组织架构设计、组织诊断和变革管理、管理的底层逻辑和进化发展。在发展过程中，领先企业开始进行人力资源管理职能转型，将大数据、人工智能、行为分析等技术融入到人力资源管理系统中，开辟人力资源管理新时代。

MCHR展台，大会亮点

此次，上海仁力名才软件有限公司MCHR带着强大的产品与服务再度参会，完善的一站式人力资源管理系统解决方案令参展嘉宾们印象深刻，同时，MCHR带来了对于行业发展趋势的深刻洞察。

HCM PaaS平台助力企业数字化转型

随着人口红利逐渐消失，企业人力成本迅速上升，企业逐渐向运营管理要效率。人力资源部门作为企业中重要的职能部门之一，管理着与员工密切相关的各种数据，如何利用好这些数据资产，为企业管理提供切实有效的数据分析，实现智慧决策，成为企业管理者思考的重点话题。

让数据真正地流动起来，打通各个系统之间的数据，以支持自身业务的智能化升级，这成为众多企业进行转型的共识。如何去实现这一目标，MCHR开创的HCM PaaS平台可以解决产品标准化与客户需求个性化的矛盾，从用户需求视角出发，为企业带来灵活的产品与服务。

首先，相较于传统的人力资源管理软件，MCHR打造的HCM PaaS平台可以实现快速的知识转移和沉淀，达到快速交付，通过平台化产品为更多的HR 带来高价值服务。

其次，在用户体验方面，MCHR打造的HCM PaaS平台可以实现“轻量级应用”，企业无需在IT方面投入大量的人力和物力投入，极大优化客户使用体验。

最后，HCM PaaS平台可以根据不同类型企业的HR 业务场景的变化、用户需求的变化快速适应，进行灵活的迭代与升级，而不仅仅是功能层面的部分升级。这一平台化产品可以赋能人力资源管理者，他们可以获得更多的拓展解决方案，满足更多微观管理需求。

人力资源管理SMART系统是什么样子？

当机器人逐步走入职场，人机协作将成为未来工作场景中的平常一幕，一款智能的人力资源管理系统在HR 的日常工作可以看作是一款SMART助手。这一智能助手不仅可以提升HR 工作效率，更具有给予HR各种建议的能力，比如进行离职预测分析、员工敬业度分析、风险评估，智能人力资源管理系统可以让HR将更多的精力用于创造性的工作。因此，MCHR 着重提升人力资源管理系统的易用性、智能性、友好性，让HR 在使用人力资源管理系统的过程中，在使用体验方面有更多的惊喜。

HR应把专业的任务交给专家和AI去做

随着智能AI洪流的袭来，职场人士愈加思考如何提升价值，HR也概莫能外。从本质上来说，HR管理是一项有温度的工作，涉及到人与人的沟通与链接，更关乎人性，这并不是AI智能机器能够简单替代的。HR应思考如何将人力资源管理智能系统与工具应用到与时俱进的业务场景中去，通过工具提升价值，将一些专业的工作交给行业领域专家和人工智能。

在MCHR展台，MCHR资深顾问还为参展嘉宾分享优秀的实践案例，通过真实的项目让人力资源管理者真正认识到人力资源管理系统的真正价值，获得HR们的纷纷认可与肯定。在两天的论坛活动中，MCHR资深顾问和HR们深入沟通，积极互动，现场氛围极其热烈。

9月6日下午，HRoot上海人力资本论坛成功闭幕，MCHR在此次活动中也收获满满，走进一线，深入了解客户管理诉求，为此次活动画上圆满的句号。未来，我们将砥砺前行，为客户成功进行更加深入的研究。