绩效考评系统有什么功能?绩效考评系统简单来说也就是管理组织和员工绩效的一种系统，然后这样的一种系统基本上也就是为企业各种不同的管理系统搭建一个管理平台，简单的来说它就是各个系统的纽带，可以通过它来验证各个管理系统的运作效果，然而从目前情况来看，中国企业同样也面临很多机遇和挑战，所以说大多数企业也都在探索，并且不断改善企业绩效，绩效考评系统有什么功能?

　　绩效考评系统桌面

　　绩效考评系统在进行全面使用的过程当中，基本上桌面菜单上要求把一些个人用户最常用的功能设置全部都放置在这里面，比如个人阅读考核表的录入或者是个人阅读考核表的管理，还有整个月度考核表的查询等等，这一部分的小功能全部都要录入在其中。

　　绩效考评系统目标

　　在绩效考评系统进行全面建设的同时，也要考察一下整个绩效考评系统的目标，目标菜单项目要求，根据每个用户权限的不同来查看单位或者是个人的年度目标和月度目标，就像是单位的年度目标或者是单位的月度目标，以及个人的年度目标和月度目标等等，这些全部都要建设在整个系统功能中。

　　绩效考评系统月评

　　在绩效考评系统进行全面考评的同时，要有个人阅读的业务目标录入与管理，并且在这其中肯定会有相关的阅读考核表的录入查询和管理功能。要做好审核和职能部门的对接，要对个人做好相关的查询，并且要考虑到整个月度考核的成绩查询功能，要考虑到月度业务目标的录入以及相关制定月度的工作目标与考核标准，可以自由增加或者是删除工作目标。

　　绩效考评系统年考

　　绩效考评系统在进行全面建设的过程当中，每年的考核要求都会有相关的业务目标，可以录入个人年度业务目标，并且能够对现有的目标进行全面管理和查询，而且要进行个人年度考核成绩的查询。

　　绩效考评系统成员评议

　　在绩效考评系统进行全面建设过程当中，这种班子成员评议功能是必须要具备的，也就是说当前用户登录为所在单位的班子成员，可以根据权限对自己所分管的单位来进行全面评议，然后再进行加分和扣分的操作，在这其中一定要注明相关原因。与此同时要针对于自己所有的评议来进行多方面查询。

　　绩效考评系统通用操作

　　绩效考评系统在进行全面使用的过程当中，这种通用操作完全是非常不错的，能够有效实现对密码的修改以及其他功能。

　　绩效考评系统管理区专员

　　绩效考评系统必须要建设管理区专员功能，通常来说这是满足于现有的管理员来进行全方面管理的一个功能，那么在进行全面管理的过程当中，要考虑到单位管理或者是整个单位的考核办法管理，还有一些新用户的管理，这些管理都非常重要，同时要修改用户信息，并且要保障后台设置，对所有的录入考核标准进行全面管理。