如果你现在在一些企业的人事部门认知，那么就应该能够知道，现在在这些企业当中就会使用一种非常重要的人力资源管理软件，这种软件被称为hr系统软件，不过对于很多小企业的人事部门员工而言，他们所采用的软件和系统可能并不具备完善的功能，所以有很多较为完善的软件，他们并没有了解过，那么你知道吗?有一些完善的软件所具备的功能是非常全面的，看看都有哪些?

　　第一，制定排班计划

　　任何一个企业在经营与发展的过程当中，每天都会有大量的工作需要由对应的员工来完成，而对于每一类工作来说，并不仅仅交由同一个员工来完成，很有可能由多个员工共同负责，比如在一些生产类型的企业当中，在进行产品生产与加工的过程中，就需要很多员工完成同一项工作，那么此时就必须要对于所有的工作以及员工进行合理的组织与排列，这样才能够制定出合理的排班计划，而对于hr系统软件来说，它就具备这样的功能，相较于人工智能的排班计划而言，这种系统制定出来的计划更加合理，更加科学，能够充分利用人力资源的价值，并且还能够有效的提高生产效率。

　　第二，培训管理

　　在人力资源管理工作当中，有一项非常重要的工作也是绝对不可忽视的，对于这项工作可能很多人都并不知道到底是什么，这里可以明确的告诉你，那就是培训工作，因为企业内部的人力资源也需要不断的成长，只有这样才能够为企业创造更大的价值，所以员工需要定期的组织员工参加各种各样的培训，那么在这种情况下，培训课程的选择以及培训之后的考核都是非常重要的工作，而对于现在较为完善的hr系统软件来说，就具备这样的功能，所以他能够更好的组织员工开展各种各样的培训工作，这对于企业的战略发展是非常有帮助的。

　　第三，人事调动决策

　　每一个企业都会涉及到人事调动的问题，而在人事调动的过程当中，污染能够制定出最为合适的人事调动方案，那么就必须要根据每个员工在工作过程当中的具体表现进行人事调动决策的制定，这样以来才能够保证合适的人到合适的岗位上，如此就能够充分的发挥每一个员工的价值与作用，而通过hr系统软件，就能够在人事调动，决策制定的过程中提供非常重要的依据，因为它会获取到每个员工在日常工作过程当中的表现，包括他们的考勤数据以及绩效数据，并且还能够做出简要的分析，这样一来就能够使人事调动工作可以更好的完成了。

　　现在大部分的企业都在使用hr系统软件，对于这种软件而言，它确实能够为企业创造很大的价值，不过在选择这种软件的时候，你不仅需要考虑到功能的问题，与此同时还必须要重视安全性与稳定性的问题，否则的话会产生非常严重的后果。