有些企业所使用的人事管理系统为大公司开发，其系统并容招聘管理系统，因此后期招聘新员工时，只要调用这一类型的人事系统管理软件，就可以一目了然的了解相应的信息，日常工作非常便捷，不过有一些中型企业使用的人事系统却没有这一功能。

　　为什么有部分企业所使用的人事管理系统中不包括招聘管理功能呢?这是很多用户疑惑的问题，分企业认为，这一类型的软件中是要有多项功能的，为何会没有这种功能呢?之所以没有这种功能，并不是因为该软件本身不包括这种功能，例如某个企业所使用的该种类型软件为破解版，破解版的这一类型软件可以使用，但其功能会受到限制，招聘管理这一功能自然也会出现缺失，但并不表示其软件本身没有这种功能。

　　另外一种原因在于，用户企业所使用的这一类型软件本身就为免费软件，这一类型的软件并非某个行业内的大品牌公司开发，而是某个编程者在手时所开发的作品，例如某个It界的工作人员学习软件编程过程中会考虑到将自己的综合实践能力提升起来，会专门去开发一个系统，花费时间在3~5个月左右，由于这一系统是由单人开发，所以功能会非常简陋，除了最基本的人力管理功能之外几乎不会附加其他功能，这一类型的软件使用效果自然也不理想。

　　网上各大软件下载网站上，都能够找到一些免费或者是破解版的软件，但是其使用功能差强人意，正是因为这种原因，有部分企业用户在招聘时，几乎要靠最原始的方案来记录相关信息，例如采用纸笔信息记录，为什么不记录在电脑的word上呢?首先资源无法共享，其次一旦在后期阶段遗忘了word所放位置或者是误删，那么后期的很多工作都无法顺利展开，因此有手动记录的必要，不过这种做法并不能够让工作效率提升起来。

　　怎么规避这种问题呢?很简单，选择一些品牌软件企业所研发的人事管理软件就可以了，例如选择仁力名才，MCHR专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理系统，适合各类不同性质、行业、规模大小的企业用户使用。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，能很好的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以及各级管理者的日常工作。"平台+无代码配置"的交付模式能提供企业个性化流程定制，达到大中型企业的需求满足。

　　这一类型的大型软件公司开发的软件具有多样性特点，数据共享的状态下使用效果更为理想，这一类型企业开发的软件能够并用招聘管理系统，操作方式便捷，实际使用效果凸显效率，让人力相关工作变得更为轻松，企业用户选择这一类型的大品牌软件开发公司的产品能够有效优化办公流程。