在智能设备、大数据、AI等技术的冲击下，以及教育信息化发展政策的利好和家长对教育愈加重视，如今，K12在线教育市场已经成为新蓝海。但同时，K12在线教育市场面临着激烈的竞争角逐，需凭借高质量的师资管理、丰富且具有特色的在线教育产品以及高效的内部运营管理才能在混战中生存。

日前，上海仁力名才软件有限公司MCHR与北京乐学教育达成合作，北京乐学教育希望借助先进的人力资源管理系统进行精益化、高效化的人力资源管理，从而代替传统的人力资源管理，提升内部管理效率。这也是继MCHR成功签约知名教育企业高思教育集团、学而思教育集团之后，再一次与K12教育领域领先企业的强强联合。

北京乐学教育是一家面向K12领域的科技型教育公司（以下简称：乐学教育），由前学而思教育集团（股票代码：xes）现已更名为好未来教育集团（TAL）联合创始人曹允东先生于2014年12月创办。乐学教育于2014年获得雷军、陈小红等投资界名人400万美元天使轮融资，并于2015年8月获得由著名投资机构H. Capital领投的3,000万美元A轮融资。随着移动互联网的发展，乐学教育的线上业务迅速覆盖全国。截止2018年6月，线上注册用户数近400万，培养众多学子考入北大、清华、复旦等名校。

随着业务不断扩展，乐学教育在发展过程中愈加认识到规范化、集中化管理的重要性，在人力资源管理系统产品选型中，他们需要一个能够根据业务灵活配置，满足企业个性化管理方式的eHR解决方案。比如，乐学教育在考勤方面有较为复杂的需求，人力资源管理系统既要高效解决个性化需求，更要为员工提供一个使用体验好、便捷高效的考勤系统，助力乐学教育打造以人为本的企业文化。

当乐学教育深入了解MCHR在人力资源管理系统的优势后，双方一拍即合，很快达成合作。未来基于MCHR打造的名才eHR系统，乐学教育将实现人力资源管理职能的数字化运营，覆盖旗下员工近3,000人，为企业的跨越式发展奠定坚实的基础。

据艾瑞咨询数据显示，2018年在线教育市场规模达2,321亿元，预计2019年规模将近2,700亿元。对于处于快速发展的在线教育行业而言，数字化转型将势在必行，这也是打破行业发展瓶颈的必经之路。在线教育市场正值火热发展，MCHR将更加专注研究教育行业人力资源管理的深层次需求，为更多在线教育企业的人力资源数字化转型进行保驾护航，并提供个性化的人力资源管理系统服务。