身为从事人事工作的一员，我深知员工考勤在管理工程中的复杂性，当然，很多单位人少或者对于考勤要求不严格，所以不用打卡，只需要领导知道来了就好，但随着公司管理的规范化，更多的企业开始严格管理考勤，那么，如果还是像以前那样，采用手工签到签退的形式，漏洞很多，而且也会增加考勤员的工作。现在，市面上已经有很多考勤管理软件，企业应该如何选用呢？

　　我们常见的记录考勤的软件分为刷卡、指纹识别、人脸识别、指纹加人脸识别，当然还有比较高级的视网膜识别。刷卡的软件相对比较繁琐一些，成本也高，而且漏洞也比较大，采用这种软件管理考勤，首先公司要采购一批磁卡，这是有成本的，其次要在系统里录入员工信息，最后在系统发卡后才能使用。而且员工在打卡记录考勤时，可以找人代打卡，管理起来比较困难，会有一些员工钻空子，这种打卡方式已经被很多公司所淘汰；对于指纹识别和人脸识别来说，除了软件本身的成本，没有别的费用，而且这种打卡方式无法替代，只能是本人，但是单纯的指纹识别软件的话，有些员工的手会季节性脱皮或者指纹不清晰，导致无法打卡，而人脸识别系统就不会出现这种情况，除非有员工做了微整形，导致人脸无法识别，但是及时给员工重新录一个人脸，这个问题也可以解决；具有指纹和人脸识别两种功能的软件那就把单独使用的弊端规避了，手脱皮或者指纹不清晰可以用人脸，人脸不行可以用指纹，总有一样是可以的；但是，如果万一两样都不行呢，没关系，现在市面上已经有视网膜识别软件了，但是这种软件费用很高，一些普通的企业是没有必要花大价钱采购这样的考勤管理软件的。

　　使用考勤管理软件，除了打卡方式是我们关注的之外，还有一点，那就是生成的报表，我们都希望能一目了然的看清楚员工每天的打卡情况、迟到早退情况、加班情况、外出情况、缺勤情况等等。目前市面上的考勤软件，都已经更新换代，做了全面升级，你可以根据公司的实际情况设置打卡记录要求，可以只记录上下班两条，也可以记录全部，生成的报表大部分也都是一位员工一横条，包含整月的打卡记录，看起来非常方便，而且现在的系统可以随时查看员工的打卡情况。目前，很多公司都在生产这种产品，仁力名才公司就是其中的一家，其生产的考勤管理软件就具备这些功能，目前已经服务了很多知名公司，

　　我们都知道考勤记录着一个员工的出勤情况，是员工服务于公司的有效凭证，管理考勤可以有效制约一些自制力差、喜欢投机取巧的员工，让员工都在很正规的环境下工作，所以考勤管理软件对于公司是非常重要的。