如何选对适合企业发展的ehr系统?2020年的一场突发疫情让各行各业经历着百年未有之大变局。如何牢牢把握后疫情时代我国汽车行业发展面临的突出问题，从而沉着应对、谋篇布局、趋利避害，占据更多竞争优势，显得越来越重要。同时，这也考验了企业在晴天时修屋顶的能力，越来越多的企业开始选用ehr系统，尤其是选用一款灵活、高效的管理系统，如此企业才能在雨天时更好的应对。

　　然而，打造高质量、赋能员工的ehr系统，也是很多HR们面临的挑战。在数字化时代，HR们也在思考这些问题“结合当下的经济挑战，如何更好的进行数字化转型，帮助员工提升哪些能力? 这些问题都可以通过管理系统来实现，人力资源科技服务公司名才MCHR认为，从对大中型企业的人力资源管理实践观察了解到，大中型企业需要的人才发展平台并非是标准化、拿来即用的软件产品，而是一个需要承载企业文化特色，结合当前实际经营情况的软件。

　　在实施服务方面，名才MCHR也积累了丰富的经验，名才MCHR经过筹备与部署，为某知名企业打造的独具特色的ehr系统， 名才MCHR帮助企业如何真正落地多元化激励平台，应对突发的风险与挑战。名才eHR基于PaaS平台，通过灵活、强大的平台化产品，帮助该企业将精心设计的人才激励战略在薪酬模块中有效落地，并在系统实施的过程中，为该企业提供了针对性、实操性的建议，帮助企业少走弯路，有效实现降本增效，构筑企业核心竞争力。

　　当市场环境面临严峻挑战，更是需要练内功的时候。据调研显示，很多企业加大了对信息化建设的投入。HR部门在打造ehr系统时，唯有真正提升一线员工的能力，助力他们开启人力资源管理数字化转型，通过透明化、流程化、科学化的人力资源管理平台夯实内部管理基础，实现卓越运营，这样的软件系统才是企业真正需要的。在名才eHR的价值观里，“客户满意”排在首位，“为客户创造价值，提升客户满意度”成为名才人孜孜不倦的追求。

　　名才eHR 自创立以来，始终保持对前沿技术的深刻洞察，致力于为企业客户带来高质量的ehr系统，创新打造 “HR PaaS平台+0代码配置+用户DIY”这一服务模式，产品非常灵活且模块化，各个功能模块可以进行灵活的组合，不断满足企业灵活多变、深层次的需求。未来，名才eHR 将继续深耕人力资源管理软件领域，通过智能化、数字化的ehr系统助力企业开启变革转型，积极赋能HR部门，助力他们提升人力资源管理效能，发挥真正的战略协同价值。