近年来，有关信息技术安全、数据安全、自主可控的问题，得到了社会的高度重视。如今，越来越多的央企、国企及行业头部企业开始使用国产软件，这对于中国软件企业而言，是扩大优势的机会。作为领先的人力资源科技服务公司，名才MCHR紧跟前沿，积极响应国家战略，全面适配国产系统，提升用户使用体验。

“国产化替代”、数据安全、数字化转型三大机遇加持

名才MCHR扬帆起航

近两年，全球经济增长具有高度不确定性，中国越来越认识到需要掌握核心技术，加快软件国产化的整体步伐。同时，越来越多的中国企业意识到，数字化转型与企业数据安全的重要性。企业在选型企业管理软件时，也将目光转移至国产化软件，加之国家出台多种政策支持国产化软件发展，这也让中国企业更有信心选择和国内软件公司展开合作。这些都为国产软件的崛起，提供了绝好的发展机遇。

俗话说，打铁还需自身硬，“国产化替代”的核心在于拥有难以撼动的真正实力，需要在技术研发与产品创新下苦功。自成立伊始，名才MCHR以“成为全球优秀的人力资源科技服务公司“为愿景，坚持自主研发，不断深入构建和完善国产化体系，适配多个国产化技术平台，积极开展国产化适配的战略部署。

名才MCHR 积极融入信创生态，原生流畅支持国产操作系统，全面兼容主流国产数据库，如国内领先的达梦数据库。在数据安全领域，名才MCHR可以将主流数据库的数据无缝迁移到国产自主知识产权的数据库中，让国内企业在替换数据库时，完全没有数据安全的后顾之忧。

此外，名才MCHR正式通过由全球公认的领导组织——国际信息系统审计协会（ISACA）进行的CMMI3评估认定，标志着名才在人力资源管理软件领域的专业服务和过程管理能力与国际主流模式进一步接轨，研发能力达到了行业先进水平。名才MCHR将持续深耕人力资源管理领域，提供稳定、安全的人力资源管理系统，为人力资源管理软件的国产化进程注入动力。

名才MCHR全面赋能企业人力资源数字化转型

基于20多年互联网技术和人力资源管理软件研发的沉淀，名才MCHR打造自主可控、云原生架构、真正的一站式人力资源管理平台MetaPaaS，具有纯B/S架构、低代码、敏捷部署、高扩展性等技术优势，让HR部门掌握控制权。并可以像搭积木一样，快速构建个性化、千人千面的人力资源管理系统，全方位提升用户体验。

此外，名才MCHR在长期服务于中大型企业时观察到，中国企业的人力资源管理数字化发展有着个性化、定制化、变化快的需求，名才MCHR着眼国内企业人力资源管理痛点与难点，打造真正符合中国用户使用习惯、业务逻辑、管理特点的人力资源管理软件，在产品成熟度和客户服务的专业性上满足国内众多大中型企业的要求，助力企业构建管理竞争力。

例如，名才MCHR 助力金融保险、生物医药、智能制造、互联网、新零售、集团控股等各行各业的央企、国企、世界500强和民营企业，诸如中国银联、中信银行、工银安盛人寿、网联清算、财通证券、中国移动在线、中国太平、百丽集团、正大集团、国美、恒瑞医药、沃森生物、奥托立夫、艾利丹尼森、DHL、首旅如家、国联集团、安歆集团、理光、科大讯飞等企业开展人力资源管理数字化转型，在各领域企业数字化转型领域沉淀丰富的经验与创新案例。

古语有云，“明者因时而变，智者随世而制。”在国货当自强的时代背景下，名才MCHR 将紧抓数字化转型机遇，发挥自身在人力资源管理软件领域的技术优势，不断提升自身服务水平，成为国产软件强势崛起中的佼佼者。