现在很多企业为了能够有效提高人事部工作人员的工作效率，也是为了减少人力资源的投入，他们就会在企业内部使用功能较为完善的ehr系统。但是这种系统也并不是免费使用的，除非他们有自己的技术部门来开发这种系统，他们一般来说都需要租用或购买ehr系统，那么在使用这种系统的过程当中，ehr系统费用都是由哪些因素决定的呢?这篇文章就为你介绍一下，具有决定性和影响性的因素。

　　第一，系统的功能

　　相信很多人都应该能够理解，在开发ehr系统的过程当中，如果ehr系统的功能比较多，那么在这种情况下就需要投入更多的人力资源，因为对于不同的功能来说，在开发的过程当中都需要投入相应的人力资源和时间，而这些功能又是系统的重要组成部分，所以功能所对应的开发成本就是ehr系统整体开发成本的重要组成部分，也正是因为这种原因，所以系统功能的数量以及质量就决定了ehr系统费用，所以你在选择这些系统的时候，如果你想要判断一下自己所花的钱是否合理，那么就一定要看一下它的功能数量是否较多，是否完善，以及实用性是否符合自身需求。

　　第二，系统营销成本

　　对于开发ehr系统的各种软件开发公司或者是开发商来说，他们在推出这种系统的时候，肯定要计算所有的成本，然后在整体成本的基础之上，再提升一部分就作为市场价格来定价，这样的定价策略是比较合理的，而对于ehr系统费用，它不仅仅会受到系统开发成本的影响，一系统营销成本也是非常重要的，一个方面，可能很多人都并不知道，对于这些开发商来说，他们在开发出系统之后，为了能够吸引到更多的用户，也会通过不同的渠道进行宣传与推广，所以系统营销成本也是不可忽视的一个部分，而这部分成本也是整体成本的重要部分，所以它也会对系统费用产生重要影响。

　　第三，维护与升级成本

　　其实企业在使用ehr系统的过程当中，也必须要考虑到企业的未来发展以及时代发展的问题，企业的发展也必须要顺应时代发展的潮流，所以在这种情况下，所有企业使用的ehr系统在功能方面表现的都越来越强大，并且也越来越完善，那么对于自身所使用的ehr系统也必须要达到这样的水平，因此还需要对ehr系统进行不断的维护与开发，但是这也会对ehr系统费用产生重要的影响，因为开发商在维护与开发的过程当中，也需要投入人力成本，所以这也是整体成本不可忽视的一部分内容，因此，维护与升级工作越多，那么它的费用就会越高。

　　正是因为这些因素，所以才决定了ehr系统费用的具体标准，当然除了上面所说的这些因素会产生重要影响之外，还有一些因素的影响也是不可忽视的，比如付费模式，如果你是按照按年付费的方式，肯定要比按月付费的方式更加划算一些。