由人力资源智享会HREC 举办的第23届中国薪酬与福利展示会于9月22日登陆北京，上海仁力名才软件有限公司MCHR受邀参加本次薪酬与福利展示会。由MCHR副总裁卞志新先生带来的演讲深受参会嘉宾认可，演讲现场人气爆棚，为参会HR带来一场创新绩效系统落地的知识盛宴。

第23届中国薪酬与福利展示会现场

绩效管理新时代，多元绩效激励系统如何有效落地

在本次薪酬与福利展示会，MCHR副总裁卞志新先生带来重磅演讲——《后疫情时代企业如何乘风破浪——多元化绩效激励系统落地实践分享》。在全新的经济背景下，企业激励模式正在发生全新变革，当企业设计出一套创新、多元的激励体系，如何让这套体系通过流程化的人力资源管理系统实现智能化、流程化的操作？人力资源管理系统上线过程中又该绕过哪些坑？

卞志新先生结合某民营医疗器械公司的客户案例，为参会嘉宾带来平台型组织多元化激励机制落地实施的经典案例。并详细阐释名才eHR如何协助客户企业从事业部体制转向平台型组织，又如何将“跟投、超利分享”等绩效激励理念通过一站式人力资源管理云平台——名才云成功落地，同时在落地过程中为客户企业提出了务实有效的咨询建议。本场演讲赢得了参会嘉宾的高度认可，演讲现场人气爆满！

MCHR副总裁卞志新先生演讲现场人气爆棚

打造HR PaaS平台，名才eHR助力企业打造柔性组织

近年来，名才eHR不断创新产品与服务，在HR PaaS平台架构的基础上，打造了一站式人力资源管理平台——名才云，可以像搭积木一样为大中型企业快速搭建个性化的人力资源管理系统。名才eHR可以满足多元化绩效管理、人才梯队建设等方面的高阶管理需求，助力企业打造柔性组织。凭借独特的平台化产品服务，名才eHR吸引了众多HR 来到展台进行进一步的咨询。

在名才eHR展台，资深顾问与参会HR进行了深入的沟通，针对HR们面临的管理痛点问题、组织转型挑战、系统落地实施等问题为企业进行了专业的解答。并且，名才eHR资深顾问也为参会HR 带来制造、新零售、连锁等行业的人力资源管理系统实践案例，为企业的人力资源管理数字化转型提供了有益的思路。

MCHR咨询顾问与现场嘉宾进行深入沟通

下午6点，第23届中国薪酬与福利展示会圆满结束，名才eHR也受益良多。带着深入的思考，名才eHR将在人力资源管理软件领域持续深耕，助力企业实现人力资源管理职能的转型升级，助力中国企业构建可持续的强大竞争力。