2020年10月16日，中国DHR秋季峰会在深圳隆重举行，上海仁力名才软件有限公司MCHR受邀参加此次线下数字化人力资源高峰论坛。在HR最新科技速览环节中，名才MCHR首席执行官李超先生带来一场简短却不失精彩的演讲，与参会嘉宾分享了典型客户实践案例，为大中型企业数字化转型提供了有益的思考与建议。

在此次线下峰会，众多行业大咖从多维度剖析企业人力资源数字化转型的内核，既分享了2020中国企业人力资源数字化转型的现状与趋势，也分享了各家企业数字化转型的实践探索，开启一场DHR思维焕新之旅。

名才MCHR为您讲述人力资源管理数字化转型如何破局

在VUCA时代，新技术不断推陈出新，组织层面常常会有各种迭代创新，比如去中心化、人单合一、敏捷绩效，人力资源管理也在不断进行流程重塑与转型升级。在此背景下，名才MCHR首席执行官李超先生为参会嘉宾带来精彩演讲——《企业人力资源管理数字化转型如何破局》，快速介绍了HR PaaS这一技术平台的特色，这一利器将有效助力企业实现人力资源职能的优化升级。

• HR PaaS平台通过平台化产品+0代码配置+用户DIY的模式，实现不同信息化系统的互联互通。

  
  

• 采用0代码的方式，降低开发成本，简化人力资源管理系统复杂度。

  
  

• 深度理解大中型企业复杂、多变的管理需求，实现个性化功能的二次开发。

  
  

• 最大程度复用沉淀的洞察，将有效助力HR提升战略高度，助力打造柔性组织。

在此次演讲中，李超先生与参会嘉宾分享了中国移动、DHL、艾利丹尼森、工银安盛人寿、正大集团、延锋安道拓等典型客户案例，展现了名才eHR在传统人力资源管理模块建设之外的个性化eHR服务，可以为客户打造独具特色的人力资源共享服务平台、人才发展平台、绩效管理平台，为大中型企业打造真正以用户为中心的人力资源管理平台。

名才eHR 咨询顾问与嘉宾展开深入交流

在名才eHR展台，资深顾问与参会嘉宾进行了深入的沟通，针对HR们面临的系统落地实施、HR职能优化升级等问题为企业进行了专业、深入的解答。并且，名才eHR资深顾问也为参会嘉宾带来制造、新零售、连锁等行业的人力资源管理系统落地案例，带来满满的干货分享。

今年正值深圳经济特区建立40周年，深圳人通过日日夜夜的奋斗，打造出了“深圳发展的奇迹”。名才eHR也有着打破传统人力资源管理的梦想，未来也将以一往无前的奋斗姿态、努力拼搏的精神状态，为大中型企业带来更加优秀的eHR 服务，打造属于名才人的伟大故事。