为了进一步探讨金融科技数字创新与银行管理创新，由ITShare 智享会举办的“2020金融科技数智未来峰会”于昨日顺利召开。本次大会围绕“科技赋能、融合创新”为主题开展丰富多样的主题演讲、头脑风暴、展览展示、商务洽谈对接等活动。人力资源科技服务公司名才MCHR受邀参加此次峰会，名才MCHR副总裁卞志新先生带来重磅演讲，并与金融业从业者共同探讨IT规划与治理，降低金融IT建设和运维成本。

对前沿金融科技的创新探索，是金融机构、科技企业在数字经济浪潮中抢占产业数字化先机、获取高质量发展的必由之路。名才eHR深耕人力资源管理软件行业多年，深刻洞悉金融行业的业务逻辑，与中国银联、中国太平、中信银行、灿谷、财通证券、前海金控、网联清算等知名金融行业达成合作，以人力资源科技赋能金融科技，助力企业人力资源管理实现智能转型升级。

在本次峰会中，名才MCHR副总裁卞志新先生带来重磅演讲——《多元绩效激励系统落地实践分享》，卞志新先生选取名才MCHR服务客户为案例，详细讲述在全新人才管理时代，名才MCHR基于PaaS平台，通过灵活、强大的平台化产品，帮助该公司将精心设计的人才激励战略在薪酬模块中有效落地，助力其顺利应对人才管理挑战。并且在该企业系统实施的过程中，为其提供了针对性的建议，有效实现降本增效，构筑企业核心竞争力。

名才MCHR PaaS平台有效助力金融企业实现数字化转型

基于多年的互联网技术沉淀，名才MCHR自主研发HR PaaS平台，平台化产品覆盖员工全生命周期管理，提供涵盖组织架构管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、人才发展管理、员工自助管理等人力资源专业化服务。基于强大、灵活的HR PaaS平台，名才eHR可以像搭积木一样为大中型企业快速搭建符合企业管理特色的人力资源管理平台，尤其可以满足复杂的薪酬管理需求。

根据名才MCHR的观察，越来越多的金融企业面临着战略转型和外部环境变化，这也使得原来的管理面临诸多挑战，现有的人力资源管理系统在产品架构，产品功能和实施方面存在诸多不足和短板，已不能满足数字化发展新方向以及人才管理新要求。因此，越来越多的金融企业开始重新引入高度集成、持续顺应公司变革的人力资源管理平台，敏捷响应业务需求变化。

在此次峰会中，名才MCHR资深咨询顾问针对金融企业在人力资源管理数字化转型中遇到的问题，积极提供可借鉴、系统的一体化、数字化人力资源管理解决方案，为金融企业数字化发展提供有力支持，推动金融企业数字化转型进入快车道，着力提升组织效能，实现卓越运营。

名才eHR将深耕人力资源管理软件领域，希望携手更多的金融行业企业，积极利用大数据、人工智能等技术，以人力资源科技赋能金融科技，实现强强联合，共同推动整个金融行业人力资源管理效率提升与管理变革。