不可否认的是，一套专业的HR管理软件确实需要企业投入不少的预算。甚至有一些企业所中意的品牌，其产品的价格高达上百万。对于一家正在起步当中的企业来讲，首次选购这种产品便要投入如此高的成本，确实有一些难以接受。

　　因此，有部分企业便直接不再使用这种产品，又或者是使用一些功能较少且专业性不强的软件。可是，在使用的过程中，往往因为一些原因从而发生许多的后顾之忧。对此专业人士表示，节约HR管理软件的成本，你或许将会在下面这些地方付出更多：

　　1、人工成本

　　小型的公司，比如5人左右的公司，通常只要一名HR就可以了。但是，当公司员工不断增多的时候，人力资源方面的工作也会越来越多。在未使用专业软件的提前下，公司就要招聘更多的人力资源人员，从而增加成本。

　　众所周知，招聘一名员工，你需要提供工资，并且需要交纳生意人保险。甚至，当人员越来越多的时候，你还需要顾虑到办公室的增加。不仅如此，在不使用专业软件的情况下，你还需要预算纸、文件等相关的开销。

　　因为企业没有专业的HR管理软件，所以就必须要借助于纸、文件夹、文件柜来做这些事情。而这些都需要开销，尤其是人力成本方面，这是一个性的开销。一个人每年至少5万，10年便是50万，这就是人工方面赤裸裸的成本。

　　而假如有一套专业的HR管理软件，一个就可以同时做多个人的事情。并且解决了因为纸制记录而造成的错误，更是可以提升HR的工作效率。这一切的一切，只需要一套专业的软件便可。相当于一次消费，终身受益。

　　2、时间浪费

　　10年前，这种办公软件并没有普及，而且也仅仅只是在国外流行。那个时候，企业的HR普通用的就是传统的模式做人力资源方面的工作，如薪酬的核算、考勤的记录等等。不仅容易造成数据出错，关键的就是整个工作非常的繁琐。

　　现在不同了，有了这款办公软件之后，一切都可以智能化，让工作的效率得到了有效的提升。作为一家企业，如果不为HR准备一套这样专业的办公软件，随之会让HR的工作更难以进行。轻者只是浪费了工作时间，而严重者直接没有专业的HR愿意到公司就职。

　　由引可见，看似企业放弃了专业的HR管理软件又或者是直接不再使用这种办公软件，从而节约一笔不小的开销。但是，实际上却会在其它方面付出更多的代价。而且，综合估算的话，实际上并没有省到什么钱，反而还影响企业HR工作的运营。

　　因此，专业人士提醒大家，千万不要因小失大。况且，现在的HR管理软件已经是各大中小企业的流行趋势。作为一家需要不断发展的企业，如果拒绝这种高科技智能办公软件，相当于间接性的阻止了企业的发展!MCHR 是专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理系统，适合各类不同性质、行业、规模大小的企业用户使用。MCHR拥有完全独立的知识产权，并且通过了ISO质量认证以及双软认证，成功服务于财富500强企业及数百家知名上市企业。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，能很好的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以及各级管理者的日常工作。”平台+无代码配置”的交付模式能提供企业个性化流程定制，达到大中型企业的需求满足。