某公司的HR在网上吐槽某品牌的HR人力资源软件，她透露到，刚开始说好的免费使用，可是使用一段时间之后，突然要收费了。本来自己对这个软件也并不是太满意，仅仅就是因为免费，所以才使用的它。

　　现在突然要收费了，给自己一个措手不及。来更换其它的软件则需要花一定的时间和精力，而如果不交费的话，自己工作就要面临着难以解决的诸多问题。关键是，某品牌所收取的费用还特别的高，这套路完全就是让自己始料不及。

　　其实不仅仅这位HR有遇到过类似的情况，网上搜索有关于HR人力资源软件的坑时，各种各样的文章也是多如牛毛。据记者了解，不少软件都是打着免费的幌子,在刚开始的时候免费提供给用户使用。而在用户习惯之后，便漫天要价。

　　除此之外HR人力资源软件还有其它所谓的“免费”的陷阱。下面是记者整理出来的内容，望大家参考：

　　1、免费注册

　　搜索“免费HR人力资源软件下载”的时候，其实出来的网站，绝大部分都是提供免费注册。比如你登陆到这些网站之后，找来找去，根本就找不到免费下载的通道。反而看到了“免费注册”的字眼，你以为注册后就能下载了。

　　结果注册的时候，你需要填写一系列的资料，如手机号。而手机号一旦填写，对方就获得了你的联系方式。于是，接下来你就要面临着经常性的电话营销了。同时，免费注册之后，并非你想象中的就可以免费下载了。

　　2、免费上门演示

　　还有一些网站是这样的，为了让你看一看这款hr人力资源软件的专业性，他们提供免费上门演示。在演示之后，你对软件非常的满意。OK,你就可以交钱购买了。所以，他们也是打着免费的幌子来一步一步的让你掉进陷阱当中。

　　3、免费试用

　　这个就有一些类似于文章开头所提到的事件了。总之，一套专业的hr人力资源软件是不可能给你免费用的，即使是免费用，那通常也是免费试用一段时间，一般是三到七天，更长的为一个月。试用期过后，你就要支持费用了。

　　当然了，软件价格也是五花八门，上百的有，上千的有，上万的也有。俗话说，一分价钱一分货。价格决定了一套hr人力资源软件的专业与否，而大型的企业通常都会选择高价格的软件，以保证工作当中的效率。

　　对此记者也采访了不少品牌，不少负责人表示，在选购hr人力资源软件的时候，一定要通过四个方面入手。一个是品牌，第二个是功能，第三个是人数，第四个则是构架。选择适合自己企业的软件，这才是重要的。

　　专业的HR人力资源软件，不仅可以大限度的提高HR的工作效率，同时还可以更好的利于员工的管理。与此同时，它还可以成为推动企业快速发展的帮手。MCHR 是专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理系统，适合各类不同性质、行业、规模大小的企业用户使用。MCHR拥有完全独立的知识产权，并且通过了ISO质量认证以及双软认证，成功服务于财富500强企业及数百家知名上市企业。