大家清楚什么是干部管理吗?知道企业中的干部管理是怎么一回事吗?知道应该如何操作吗?知道如何将干部管理的工作变繁为简吗?知道怎么才能促进干部的发展吗?今天仁力名才的小编就带领大家一起学习干部管理。

　　在现在企业管理中，人力资源管理发挥着非常重要的作用，企业的发展离不开人，人的进步离不开管理，同样的，干部管理作为人力资源管理的一个分支，对于企业来说，也尤为重要。干部管理是建立在科学、公平、正义的基础上，有着详细的、正规的管理原则、范围和方法，并结合公司实际情况形成一套完善的体系，内容涵盖了干部的选拔、留用、培养、晋升、考核、任用、等级和退役等，不管是选拔也好，还是留用、晋升，都要坚持德才兼备的原则。此外，在干部的管理中，要特别注意干部的思想教育工作，从积极分子到预备党员，再到正式党员，都必须经过相关的培训和思想教育，努力将干部打造成思想过硬、技术过强的人才，为企业做贡献。

　　传统的干部管理，会增加人力资源的很多工作，比如我们想要查找一个干部的所有信息，我们需要在一堆资料里翻找，可能会花费很多的时间，而且还要时时记着某某干部还差思想报告没交、党费没交或者某某干部工龄工资是不是该调整了，某某干部是不是达到晋升的条件了等等。这样的传统工作方式，如果公司干部很多的话，就需要一两个人来专门负责这项工作，无形之中就给公司增加了人力的成本。不过现在企业的福利来了，科技的发展造就了一批批实用的软件，其中ehr系统就是帮助传统干部管理转型现代管理的手段。

　　仁力名才研发的干部管理系统是个非常全面的软件，包括党组织架构、党组织信息、党组织报表、党员培养、党员发展与配置、党组织管理、党费管理、党组织工作这几个大类，一个优秀的干部从积极分子开始，他的所有资料和信息都会详细的记录在这个系统里，系统管理员只需输入干部的姓名，他属于哪个部门、任什么职务、党龄几年、思想汇报提交情况、党费缴纳情况、奖励和处罚情况等一目了然，还可以设置提醒功能，比如某某该交思想汇报了、该交党费了、该给某某增加工龄工资了等，只要用了这套ehr系统，干部管理的工作就变得异常轻松、简单，以前需要两个人的工作，现在只需要一个人就能完成，而且还能降低出错的概率，防止遗漏。

　　社会在进步，企业的管理也要跟着进步，所以企业中的干部管理就要运用现代的手段去更好的操作，而干部管理依赖ehr系统对于企业来说，不仅可以让工作更加高效，也可以降低企业成本，值得企业那样做。