很多人对于这一个企业人事管理系统的概念和功能不是很清楚，别看这个名词看起来似乎并不常见，但事实上，这一个企业人事管理系统在企业里面是非常常见的，并且对于企业来说也有着很大的帮助，能够在一定程度上提高了企业的效率，既然对于企业来说，这一个企业人力资源人事管理系统那么不可或缺，那么我们就来和大家说一说这一个企业人力资源人事管理系统吧。

　　首先呢，企业人事管理系统，是属于ERP的一个部分的，并且这个概念是代指成功企业先进的人力资源管理理念，现在很多新兴企业都贯彻落实这一个管理理念，进行人力资源管理实践，实行人力资源信息化系统建设，这是一个信息技术，并且是一个市场非常广大的信息技术，这一个信息技术目前对于企业人力资源信息的集成化管理可以说是非常有效果，解决了很多很多企业的燃眉之急，并且给很多企业使用的人力资源也提供了新的思路和解决方案，此外就是我们这一个企业人事管理系统所体现的功能有很多种。

　　企业人力资源人事管理系统，可以对于人事资源进行集中记录，检测和分析，那么这一个系统还有什么其他的功能呢，我们就来和大家详细的说一说，这一个系统还提供了除了人事管理之外的其他的后勤功能，对于其他的工作的开展可以说是非常的方便了，比如说有人事管理，调动管理，合同管理，培训，绩效考核，奖惩措施，所以可以说是有了这个企业人事管理系统，很多人力都可以被省去了，效率更加的高效，并且简单，比如说我们人工在进行人事管理和记录的时候，就需要手动去录入着一些信息，我们人工去录入的话就很容易导致信息重复，所以我们使用系统的话，准确率就会大大的降低，面对这种情况，我们就会发现企业人事管理系统完全不会出现这种失误。

　　有的人不相信，认为就算是使用企业人事管理系统，也是会不可避免的会出现一些失误的，其实并不是这样的，因为我们的系统还有纠正功能，我们的系统里面有查询功能，报表功能，打印功能，以及安全功能，甚至还有数据备份，所以我们在进行录入数据的时候，完全不用害怕自己会出错，因为就算自己出错了呢，系统也会对于我们进行提醒，甚至会对于我们自动修订，而且进行数据备份，我们也不会用害怕自己丢失数据。

　　所以说这个企业人事管理系统对于企业人事工作的开展真的有很大的帮助，这一个系统的优势最大的就是能够办公自动化，提升自己的工作效率，强化自己的核心业务，提升自己的管控能力，可以说这个系统真的做到了实时管控，面对于这样的一种情况，我们就会发现适应变革的需要其实还是非常的有必要的。