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洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
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什么是人力资源管理系统?从人力的角度出发，用一个统一的数据系统将与人力资源相关的六大模块，包括组织架构管理、招聘管理、员工事务管理、劳动合同管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、薪酬福利管理、员工自助管理平台等统一管理。人力资源管理系统是企业管理系统的重要组成部分，也体现出现代企业管理的精神。
一个优秀的人力资源管理系统需要覆盖人才全生命周期管理，整体来说覆盖员工的选用育留， 建立系统是企业人力资源部门的责任，建立前必须先了解企业文化、发展目标、组织设计、管理需求等，因此人力资源管理体系需要以个性化需求为根本，量身规划符合自己所需的人力资源管理系统。并且，并没有所谓的标准化人力资源管理体系，因为企业的需求都是非常差异化的，要规划符合自己所需的人力资源管理体系。
管理系统可以有效提高内部员工的满意度和忠诚度来增强员工的贡献和绩效，有效的组织管理降低成本，系统注重在人力资源管理六大模块的系统规划、设计运作，并在企业管理管理中持续改进。但是通俗地来说，人力资源管理者口中常说的“人力资源管理系统”也被叫做ehr系统，或则人力资源管理软件。
随着全球经济的快速发展, 促使企业在发展过程中也必须从管理上进行变革。近年来, 各企业的发展实践也逐渐开始关注和重视企业人力资源管理模式的创新、人力资源管理系统优化升级等内容。尤其是市场经济环境的竞争日益激烈, 使得企业管理者系统的数字化升级越来越重视, 因此，拥有一款适合企业发展、富有特色的管理系统对于企业发展是有很大好处的。
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