现在大部分的企业在对人力资源进行管理的时候，不仅仅会设立独立的人事部门，与此同时他们还会使用hr管理系统，而对于一个企业来说在经营的过程当中，在各个方面都需要考虑到成本与价格问题，所以他们也非常关心hr管理系统价格的问题，那么有哪些因素会决定它的价格呢?相信这是很多人都想要了解到，下面就你详细的介绍一下吧!

　　首先是开发成本

　　众所周知现在很多人都从事软件开发工作，之所以会做出这样的选择，就是因为软件开发的工资水平确实是非常高的，因此在这种情况下，越来越多的人会选择进入It行业，而这种hr管理系统就是由It领域当中的一些程序员开发出来的，在开发的时候，这些开发公司自然需要付出更多的人力资源成本，因此就会导致开发成本整体上升，这样一来，hr管理系统价格自然也会上涨，因为在进行软件开发的时候，基本上不需要使用一些昂贵的原材料以及设备，所以在这种情况下，人力资源就是它的主要成本，人力资源成本上涨，势必会带动它的市场价格上涨，所以开发成本是决定管理系统价格的重要因素!

　　其次是服务成本

　　对于软件或系统这样的产品而言，开发公司在将产品卖出去之后，不仅仅需要在产品或软件出现故障的时候，及时的修复，与此同时，在使用的过程当中还需要进行不断的维护和升级，只有这样才能够保证软件或系统更好的发挥它的功能与作用，而对于hr人事管理软件来说，在使用的过程当中，同样需要进行维护与升级，也可以将其称为二次开发，而在二次开发的过程当中，也需要投入大量的成本，这同样会导致hr管理系统价格的上涨，所以对于相同的管理软件来说，如果这些开发软件的公司能够提供更加完善的服务，这时候它的成本也会上涨，价格肯定会更高、

　　最后是营销成本

　　正是因为现在很多企业都需要使用hr管理软件或系统，所以在这种情况下开发这种软件和系统的企业也变得越来越多了，所以在开发完成之后，这些企业还必须要通过各种各样的方式将自己的产品推广出去，只有这样才能够打开市场，而在推广的时候必须要通过各种各样的营销活动来实现营销目标，那么在这种情况下，也需要投入大量的营销成本，这也是hr管理系统价格的重要影响因素，因此也会对它的市场价格产生重要的影响，所以这个因素也绝对不可以忽视，是非常重要的一方面!

　　当你看上面的介绍与分析之后，就应该能够明白hr管理系统价格究竟与哪些因素有关?上面所说的这些因素都是主要的因素，而除了这些之外，还可能会涉及到其他的方面，比如这些系统的功能以及稳定性同样会影响到开发难度以及开发的投入，所以也会影响到他的最终成本和价格，这些因素都必须要考虑到!