虽然现在很多人都已经认识到了人力资源管理的重要性，并且他们也会在企业内部使用人力资源hr软件，但是他们对于这种软件却并没有做过深入的了解，也并不知道这种软件的功能都有哪些，所以在使用的时候有很多软件的功能都被闲置，这样一来就造成了资源的浪费，从而无法达到理想的人力资源管理效果，所以在使用这种软件之前，你必须要认真的了解这种软件，看看他都能够为企业做好哪些工作?

　　第一，新员工的招聘

　　对于任何一个正在发展时期的企业来说，他们在发展的过程中都必须要不断的招聘一些新员工，只有这样才能够为企业注入更多的活力，所以他们就会在不同的时期进行员工招聘，可能是校园招聘也可能是社会招聘，但无论是哪一种招聘工作，人力资源hr软件都能够发挥非常重要的作用，因为它能够从众多简历当中筛选出一些优质简历，这样一来就能够减轻人事部门的工作量了。

　　第二，组织员工参加培训

　　相信大部分的企业都很有可能会经常组织各种各样的团建活动以及培训活动，通过这些方式就能够凝聚企业内部员工的凝聚力，与此同时还能够使员工掌握更多的技术与能力，这样才能够胜任更多的工作。而对于人力资源hr软件来说，它在员工参加培训的过程当中也能够发挥非常关键的作用，比如可以根据员工的需求选择合适的培训课程，并且在参加培训之后，可以通过考核的方式使员工进一步巩固知识，这样才能够使各种培训活动的作用充分发挥出来。

　　第三，考勤与绩效管理

　　如果一个企业想要有条不紊的发展，那么就必须保证每个员工都能够遵守企业的制度，尤其是对于时间的限定，是任何人都不可以违背的，所以在这种情况下就必须要开展严格的考勤管理，而另外一方面为了调动员工的工作积极性，就必须要对于那些表现良好的员工，根据他们的工作表现发放绩效奖金，而在这两项工作开展的过程中，人力资源hr软件也能够发挥关键的作用。

　　第四，人事调动

　　大部分人觉得企业内部的人事调动都是一件非常重要的事情，可能会影响到未来企业的走向，但其实人事调动在企业内部是非常平常的一件事，这并不是企业高层管理人员的调动，而是普通基层员工的调动，在使用人力资源hr软件的时候，就能够获取到每一个员工的具体表现，这样以来就能够知道他们能够承担多少工作量，并且还能够看出来他们适合什么样的岗位，根据这些数据就可以进行更科学的人事调动。

　　由此不难发现，在很多工作当中人力资源hr软件都能够发挥比较关键的作用，所以现在越来越多的人都开始关注这些方面的问题了，也有很多企业都开始引用这样的软件，不过在使用软件之前，一定要对软件的所有功能进行充分了解。