人力资源hr管理软件有哪些功能?任何工作都有一个固定的程序。也正是因为这个特点或者是规律，所以人们在招聘的过程中，也会发现人们可以通过使用这些规律，来研发一款软件。人力资源hr管理软件就此诞生。这种软件具备强大的功能。能够帮助我们简化招聘过程。并且，集中录入招聘人员或面试人员的个人信息。因为功能强大，所以现在普及率和使用率都很高。

　　一、 集中录入招聘信息

　　我们在招聘面试人员的时候，需要使用人力资源hr管理软件录入招聘人员或者是面试人员的姓名、联系电话、家庭住址，也就是说，我们需要存放他们的简历。如果通过手动录入，那这就是一个很大的工程。但是，如果我们使用人力资源hr管理软件，就可以通过打字录入的方式，将面试人员的个人信息集中起来。这样以后也方便查询。我们随时都可以调取其中任何一个面试人员的个人信息。

　　二、 将招聘信息分门别类

　　我们在招聘工作人员的时候，因为工作岗位不同，所以每个人所提交的信息也有所不同。这就需要我们在招聘的过程中，使用人力资源hr管理软件，帮助我们将这些信息分门别类，存放在电脑中的不同位置。因为不同的工种所需要存储的资料信息有区别，所以分类录入，分类存放是非常有必要的。而这种软件就能够帮助我们达成这一目的。它能够让我们的招聘工作变得更加简单和快捷。

　　三、 方便查询工作人员电话

　　如果我们将面试人员的电话存储在自己的手机中，存储的过程比较麻烦，需要手动输入，如果想要寻找其中的一个面试人员，还需要翻动通讯录。同时，大多数的通讯录之中，我们也不会放别人的照片。所以要找到一个陌生人的联系电话非常不容易。但是如果我们在招聘的时候使用人力资源hr管理软件，情况也就大有不同。我们可以通过照片查询、姓名查询、手机尾号查询，快速的找到招聘人员的个人信息。

　　四、 可随时调取面试者信息

　　简单来说，人力资源hr管理软件就是一个大型的门别类存储的一个软件。他就像一个工作小助手。或者是公司老板的私人秘书。它能够帮助我们快速的了解面试者。因为有些人力资源部，每天要面试上百人。面试的频率过高，所看的人过多，人们无法记住每一张面孔，每一个人的个人信息。这就需要借助软件的功能帮助我们，快速的录入他们的个人信息。

　　现在网络上各种各样的软件越来越多，设计合理的软件就能够为我们的工作提供便捷。对于面试公司或者是人力资源公司来讲，人力资源hr管理软件成为了工作中不可或缺的帮手。因为它的诸多功能能够简化招聘工作。所以现在使用的普及率越来越高，几乎每一个专业的人力资源部都会使用这些软件。相对于使用费用来讲，他所创造的价值远远高于人们每个月所缴纳的费用。