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洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
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一家公司在工作运行当中，除了经常会使用的办公软件之外，还有一些能提升HR工作效率的的软件，比如人力资源软件管理系统。相信依旧有很多企业对它并不是很了解，认为这个软件不过是用在HR管理方面，其实不然。
人力资源软件管理系统不仅能帮助HR提升工作效率，还能在满足效率的基础之上，满足HR的工作需求，以此来实现工作效率而设计的一款软件。管理系统中还包含了员工管理，考勤，薪资，招聘，培训，用工，绩效考核等核心管理模块。
实际操作中，系统不仅由HR来进行操作，同时可以被企业经理进行管理，甚至可以全员参与，进行多层次管理，这和企业正使用的普通管理软件，存在本质上的区别。同时，在工作过程中，系统可以帮助公司来解决大量的事务性工作难题，让HR们能有更多的时间，去帮助企业做其他有价值的事情。站在大数据角度分析，目前大量的HR都已经被重复性操作的事情占据工作时间。
企业完全可以借助人力资源软件管理系统，来解放HR的双手，让其帮助实现事务性工作的自动化。比如在薪资统计在考勤方面，能够借助该系统进行实际处理，不需要费时费力的去进行人工核算，这些琐碎的人工考勤以及审批，都能通过系统来进行线上处理。归根究底，系统除了能提升工作效率，还能让企业的管理变得更加规范化。
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