现在的公司越来越多的使用人力资源系统管理软件，在一定的程度上来说，这些人力资源系统管理软件也的确是真的好用，但是呢，现在的人力资源管理系统在市面上有很多种类，质量也是良莠不齐，很多人在不了解这个软件的时候，就选择购买了这个软件，以至于购买到质量不好的软件，白花冤枉钱，那么我们今天就给大家介绍一下人力资源系统管理软件吧。

　　首先，人力资源系统管理软件是可以分为两大种类的，第一个种类是传统型的EHR系统厂商，这一个软件主打本地部署，并且有非常强大的功能，而且我们可以对于这个软件进行二次开发，对于企业发展来说，也是非常合适的，但是这一个软件并不是没有缺点的，第一个种类最大的缺点就是它的价格比较贵，对于很多中小型企业来说，这一个价格就不是很划算了，所以很多中小型企业在看到这个系统之后都望而却步。这个系统其实更加适合一些比较有实力的中大型企业。

　　第二个种类就是SAAS化的EHR厂商了，这个软件和第一个种类不同的就是，这一个种类支持软件线上部署，并且可以浏览器直接访问，所以呢，基础功能也都是有的，不过这个系统也有一个缺点，那就是这一个系统是不提供二次开发服务的，因此在数据量比较大的时候，这个系统很有可能就会出现延迟和卡顿，一点都不是很适合中小型企业，所以说价格便宜。

　　人力资源系统管理软件就有这两个种类，我们可以自己企业的需求来自行选择，当然啦，因为现在人力资源系统管理软件可以说是非常流行的，因此，我们可以给大家介绍一些市场上面代表的一些厂商，比如说汇通科技，万古科技，用友，金蝶等品牌。

　　这些品牌也是各有自己的利弊，我们在选择的时候就一定要进行合适的选择，比如说汇通科技产品的优点就是有智能化的排版调整工具，并且功能种类很多。可以给企业带来很方便的考勤管理，而且也非常适合二次开发，和企业的管理习惯相适应，但是汇通并不是没有缺点的，汇通最大的缺点就是价格比较贵，因此更多大型企业选择汇通，中小型企业却不会选择汇通。

　　再给大家举一个例子，那就是万古科技的产品，万古科技的产品也的确有很多的优点，比如说他们的功能的模块就非常的丰富，产品也是非常的稳定，而且相对应的就是售后服务也是非常的好，不过呢，这个产品也是优缺点的，那就是这个产品后继研发力量明显不够，因此产品更新换代慢，大家都知道，科技的发展非常的迅速，所以万古科技的产品从长期来看就没有那么划算，因此可以说这个产品的后劲还是非常不足的。