人力资源管理ehr系统有哪些功能?每一个公司都需要一个人力资源管理ehr系统来帮助自己做好更多管理，那么在进行全面管理的过程当中，可能大家最关注的就是这些管理软件究竟涵盖哪些功能?当我们在进行全面管理的过程当中，大家最好能沟通和各个不同的情况来多做分析和了解。

　　人事管理

　　在人力资源管理ehr系统进行全面管理的过程当中，完全能够帮助用户实现全面的人事以及合同化的管理，这里有人事的资料，合同的管理，还有保险的管理，以及每一个员工调岗调职的管理，在职称和经历上最起码在进行这方面管理的过程当中，能够给我们带来更好的管理保障，要真实反馈每一个企业的实际情况，而且支持多款不同设备数据接口采集，这样的话在进行管理的过程当中，能够针对于现有的员工做好相关信息的报告，并且他们针对于物品领用或者是调岗记录等信息能够一目了然。

　　办公管理

　　人力资源管理ehr系统在进行全面管理的过程当中，也要注重办公管理，要准确记住企业人员的奖励惩罚，并且要做好工伤，物品或者是宿舍，车辆等各个不同情况的管理，因为既然是办公管理的话，就要对企业最基本的情况进行管理，而且在管理的过程当中，要彻底结束数据混乱的状态，避免奖惩不分明的情况，同时要把相关的数据或者是工资进行无缝接口对接。

　　人力资源管理

　　在于人力资源管理ehr系统进行全面管理过程当中，完全要根据现有招聘计划来全面跟踪应聘人员，并且要创建单位的人才卡片，开发深层次的人力资源战略性规划，结合单位的人力资源状况以及适用制培训需求，来对内对外进行全面培训，而且这个模块要提供相关的问卷测试调查，通常情况下在应聘过程当中同样也要提供更多的信息库，支持网页模式的应答措施。

　　工资管理

　　在人力资源管理ehr系统进行全面管理的过程当中，方便公司进行全面录入，这里有很多公司录入界面的管理，可以在指定部门做好显示，并且在指定科目上做好显示，能够有效做自动化的计算，支持，全方面的计算定义，能够设置灵活的薪酬方案，而且在工资方案定义这一方面，同时也能够做好相关的方案体系，支持数据的复制，可以对指定的数据部分进行全面复制，同时也可以从指定的单据当中来进行复制，能够提供个税的工具，还能够提供所得税或者是应发金额，在这些方面做好相关复制，灵活生成各类统计报表。

　　人力资源管理ehr系统有哪些功能?人力资源管理ehr系统究竟有哪一些功能模块通过以上介绍，相信大家应该有所了解，其实这方面的管理软件所拥有的模块相对较多，我们在进行全面设置的过程当中，可以结合自身实际需求来做多方面设置，也可以进行定制。