中大型企业日常工作中都会使用到办公软件，人力资源工工作展开中，人力管理系统是核心软件之一，这一类型的软件能够帮助企业更高效率处理人力工作，有效节约人力成本开支，那么该如何对这一类型的软件做好选择呢?

　　办公软件功能如何是最为重要的，而多数的中大型企业选择这种类型的软件时，也能够关注到该种核心问题，软件选择过程中会侧重这些要点，例如MCHR，就受到了诸多企业用户青睐，MCHR专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理系统，适合各类不同性质、行业、规模大小的企业用户使用。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，能很好的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以及各级管理者的日常工作。"平台+无代码配置"的交付模式能提供企业个性化流程定制，达到大中型企业的需求满足。也正是因为此种类型软件实际使用功能性前面而受到了更多企业用户好评。

　　实际软件选择过程中，不仅要考虑到其功能性是否全面，也需要考虑到在使用过程中是否便捷、简单容易上手、软件使用效果是否理想，在人力管理系统办公软件选择过程中，除了要注意其功能性之外，对于其是否容易上手也应该深入了解。

　　为什么要了解这一类型的软件操作是否简单呢，如果某款人力系统软件在操作过程中异常繁琐，给企业带来的影响存在于两个层面，首先，由于这一类型的软件操作异常繁琐，因此在企业初期推行这一类型软件使用时，人力部门工作人员需要花费大量时间来适应这款软件，初期工作效率不仅会降低，出现错误的可能性也很高，这会给后期阶段的人力相关工作埋下隐患。第二，繁琐的系统操作会导致人力部门工作人员降低工作效率，而这种影响至远，企业一天使用此种类型的系统，其工作效率就一天无法提升。

　　于此可见人力管理系统实际使用中是否方便，对于企业用户的影响还是非常大的，选择这一类型软件时，企业用户不仅要关注好这一类型软件功能是否全面，更需要关注好使用过程中是否方便，想要做到这一点，前期阶段企业用户购入这一类型软件时，应该有专门人力系统工作人员首先测试使用，测试中要多尝试几款软件，看不同系统软件使用效果如何，通过这种测试很容易分析出那款软件使用更加便捷，之后以这款功能性全面、使用便捷的软件为首选即可。测试过程中，也有要点问题需要关注，那就是不能仅仅由一名工作人员测试，很多企业中都是由人力资源部门经理展开测试，只要管理层使用效果理想，就会购入这款软件，此种做法并不合适，测试过程中测试人员至少要在三人以上，不同类型工作人员对于软件使用偏好程度并不相同，因此应该多人展开测试，只有这样效果才会理想。