在企业管理过程中，我们会遇到各种各样的员工，有些员工遵纪守法，对于公司的规章制度严格遵守，而有些员工总想钻点小空子，甚至有些员工对公司的制度视若无睹，总觉得公司不会将他怎样，尤其是在考勤管理的过程中，很多员工私自外出、不打卡还找各种理由等等，如何才能更好的管理呢?借助于一套人事考勤系统，对于企业来说，是很有必要的。

　　在公司里，很多员工因为考勤问题，跟人事部门发生口角，产生分歧的原因无外乎对于考勤数据的不认可，对于未打卡情况的处理方式是公出、未打卡、缺勤还是旷工等，除此之外，很多公司用手签考勤或者单独的一个考勤软件记录考勤，这对于公司的考勤员来说，每月统计考勤数据的工作相对比较繁琐，而且也容易出现错误，由于是针对一些生产型和门店型的公司，人数众多，排班复杂，但如果公司有一套考勤系统的话，可以将考勤数据与员工信息、排班信息等自动匹配，那么考勤员的工作就会简单很多。

　　我在一家商场人事专员的工作，主要负责员工入离职和考勤的工作，属于我们公司内部的收银员、客服、导购有几百人，每月的考勤统计工作非常繁琐，我每月都要在一堆表单里埋头苦干，他们的工作制有好多类，有早晚班、有上一休一、有标准工时，此外，还要统计他们的加班时间，核算加班工资，以前只有打卡机的时候，我每月至少花一周的时间，才能将数据统计清楚，有时也会因为考勤的问题，跟员工发生一些争吵，后来，公司购买了一套人事考勤系统，在这个系统里，考勤员可以每月月初将员工的排班表导入，下月初将上月的全部考勤打卡数据导入，系统会将打卡数据与员工的排班情况进行自动匹配、对比分析，这个系统还支持请假、加班、公出、出差、各类假期在线审批，系统会将这些审批情况与每月考勤统计报表相结合，每月出具出勤情况报表、迟到早退报表、加班情况报表，系统还能自动扣减已休年假，对当年年假情况进行统计……有了这套系统，我每月的考勤统计只需要花一天时间即可完成，大大提高了工作效率，而且这个系统出错率极低，让一些故意找事的员工无话可说。

　　目前，市面上考勤系统很多，版本也很多，比如钉钉、今目标等这种移动系统，还有一些只支持装入电脑里的考勤系统。仁力名才公司开发的考勤系统适合很多类型的公司，功能很全面，不管是个人考勤查询还是整月公司全员考勤查询都可实现，不管排班多复杂，分分钟一目了然所有的考勤情况，我公司目前使用的就是仁力名才公司的这套考勤系统。

　　在公司人事管理过程中，每个员工都是不一样的，存在很多有问题的员工，他们总想做点投机取巧的事情，公司采购更加智能的考勤系统，不仅可以规避一些问题，也可以更高效的完成考勤数据的处理工作，对公司来说，是非常有利的。