现在大部分的企业在发展的过程当中都会使用人事管理系统，那么在这种情况下，很多企业自然而然非常关心这种人事管理系统价格和成本的问题，但是由于很多企业可能是第1次采用这种系统，因此对于行情并不是特别了解，并不知道人事管理系统多少钱，也并不知道它的价格与哪些因素有关，因此在选择的时候并不知道自己所选择的这套系统是否物有所值，那么这篇文章就为你详细的介绍一下影响人事管理系统的一些重要因素。

　　第一，开发商

　　可能有些人认为在开发这种人事管理系统的时候，对于大部分的开发商人员他们的开发成本都不会相差太多，因此在这种情况下，对于不同的开发商而言，他们开发出来的系统只要在功能等各个方面都没有明显差别的话，在价格方面也不会有太大的差异，但其实如果你要问每一个开发商人事管理系统多少钱，他们给出的答案都相差甚远，这就是因为对于不同的开发商而言，他们的经营理念是不一样的。有一些开发商可能想要通过低价来吸引更多的用户，而有一些开发商则是希望通过每一个用户为他们创造较大的价值，所以开发商是一个非常重要的影响因素。

　　第二，系统的架构和模块

　　这也是一个非常重要的一项因素，如果你曾经了解过有关软件以及系统开发的相关知识，就应该能够知道，在开发不同的系统时，所采用的架构和模块也是不一样的，而对于不同的架构，可能会对系统的稳定性以及使用体验产生重要的影响，对于不同的功能模块功能模块越多所需要投入的人力成本就会越多，因此这样的系统在开发成本方面要比普通的软件更高一些，所以对于这样的系统，如果你要问人事管理系统多少钱的话，那么他们给出的报价肯定是比较高的，不过一般来说，BS架构的成本要远远低于CS架构的成本。

　　第三，使用人数

　　有一些人在使用软件的时候就应该能够发现，对于普通的软件而言，如果这种软件并不是一些大品牌出品的，那么在使用的过程当中，如果用户量非常大，此时就很有可能会导致软件卡顿甚至可能会闪退，由此可以看出使用人数越多，对于软件的稳定性要求也就越高，而要达到更高的稳定性，这时候就必须要要求服务器和数据库的承载能力更强，配置更高，这样一来也会增加它的开发成本，因此，对于不同的软件，当你问人事管理系统多少钱的时候，他们也会根据你的使用人数来报价，这个因素也绝对不可忽视，甚至可以说它是一个极为关键的因素。

　　上面这些因素都会对人事管理系统价格产生重要的影响，因此如果你要选择一套人事管理系统，不仅仅要问人事管理系统多少钱，与此同时还要问一下，他们的功能模块都有哪些？采用了什么样的架构，并且还要看一下能够满足多少人的使用需求。